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近来，焦作市解放区王褚街道立足“四个坚持”，抓攻坚、求突破、共提升，推动全街道基层党建工作全面进步，为街道高质量发展提供坚强组织力量。

坚持凝心铸魂，增强政治素养。始终把政治建设放在首位，不断强化思想建设，认真落实“第一议题”制度，定期组织开展专题学习、研讨交流。切实加强正面宣传和舆论引导，深入挖掘、广泛宣传在“五星”支部创建、防汛救灾、城市创建等工作中涌现出的先进典型和感人事迹，展示党员干部、群众勇于担当、乐于奉献的精神风貌和时代风采。

坚持固本强基，优化组织体系。健全完善村社区考核评价分析机制，动态调整选配村、社区党支部书记。严格落实“三会一课”制度，“主题党日”等活动500余次，开展“万名党员进党校”，组织400余名党员干部参加区、街道党校轮训。按照计划严格落实政治审查制度，对党员发展全程把关指导，切实把符合条件的社会各方面优秀人才吸引到党内来，激励引导党员干部在“五星”支部创建、城市创建和招商引资等工作中当先锋、作表率。

坚持提质创优，提升治理效能。扎实开展“五星”支部创建，确立“一星带四星，星星突破”的创建目标，将“五星”支部创建与信访维稳、产业发展、农村人居环境整治、“三零”创建等工作统筹结合起来，建立问题台账，确保干在实处、创出特色、走在前列。大力抓好村集体经济发展，积极探索物业服务+模式，共投资30余万元打造新庄村红色物业；打造安置小区的特色商业街区，力争实现村集体经济收入倍增。建立街道、村及社区、具体网格三级网格化体系，划分网格109个，构建横向到边、纵向到底、职能到位、责任到人的“全科网格”，实现精细化治理、精准化服务。

坚持严抓细管，锻造过硬队伍。坚持一线选派、一线锻炼、一线奉献的干部培养理念，通过轮岗有计划地组织15名党员干部到急难险重的岗位承担工作任务，在实际工作中切实提升党员干部的作风能力。实施“八联八促·导师带徒”年轻干部培养计划，“一对一”安排经验丰富的街道班子成员、村社区书记结对帮带，开展个性化帮带指导，同时完善成长通道，针对表现优异的年轻干部，及时提任街道中层干部，为年轻干部干事创业提供发展平台。加强党风廉政建设，定期分析研判意识形态领域风险，针对党员干部违纪、违法问题，常态化推进以案促改工作，通过完善细则建立机制、加强理论学习、观看警示教育影片等多种方式不断推进党风廉政建设。（冯馨培）