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“对照创建标准，我们要及时补短板、强弱项、促提升，让‘星光’更加闪耀……”3月29日，在焦作市中站区第一书记“五星”支部创建座谈会上，焦作市审计局驻中站区龙翔街道周窑村第一书记千长伟进行表态，各驻村第一书记也围绕“五星”支部创建谈感想、话规划、明措施、定目标。这是中站区驻村第一书记助力“五星”支部创建的一个缩影。

“五星”支部创建工作开展以来，中站区积极组织29名第一书记与驻村工作队参与创建，巧用“加减乘除”法，推动各项创建任务落实落细,力保“五星”支部创建交出“高分卷”。

聚合力，在资源凝聚上做“加法”。充分发挥“尖兵”作用，为“五星”支部创建赋能添力。创新出台《驻村第一书记“五星”支部创建工作量化考评办法（试行）》，围绕第一书记日常表现情况、“五星”支部创建举措落实情况及取得的成效、派单位后盾作用发挥情况等五大方面细化57项考核内容，实行百分考核，全面压实第一书记履职尽责“担子”。第一书记争当“领星人”，有效发挥岗位优势和资源优势，积极争取派出单位资金、资源支持，形成派出单位与驻村党支部“手拉手”结对共建新模式，充分发挥单位帮扶作用，为“五星”支部创建助力添彩。

找差距，在创建节点上做“减法”。进一步发挥第一书记“领头雁”作用，聚焦农村“五星”支部创建29项要求，认真分析研判村情村貌、产业结构、自然资源禀赋等因素，指导帮助村党支部厘清创建底子，科学谋划创建规划。坚持问题导向，对照创建标准，找准薄弱环节，制定落实提升措施，做到“一村一策”，实行清单交办、挂牌销号、限时解决，全力补齐短板弱项，不断提升创建工作实效。同时，通过第一书记座谈会、知识测试、实地观摩“五星”支部创建示范村、阶段性评比等形式，助推各第一书记学习先进经验，增进互动了解，形成比速比质比效、追星摘星保星的良好局面。

增活力，在提质增效上做“乘法”。持续深化“五星”支部氛围营造，发挥驻村第一书记优势，注重发动群众参与“五星”支部创建。通过大喇叭喊、拉条幅看、发传单学、编戏曲唱、搞活动比、评先进奖等群众喜闻乐见的方式，让“五星”支部创建同群众生产生活紧密结合起来，动力激发出来，真正参与进来，营造人人参与、合力创建的良好氛围。统筹推进党建引领乡村振兴和创新基层治理有效提升，按照“一村一品”要求，带领村“两委”班子选准主导产业，为创建“产业兴旺星”注入强大动力。目前，全区16个村建立起稳固的“双绑”机制，23个村集体收益达到20万元以上，占比达到66%。

提效能，在结果运用上做“除法”。坚持严管厚爱并重，建立“街道党政班子、村两委成员、群众”为考核成员的“三级评议”考评机制，按照季度考评和年度考评相结合的原则严格实施，将考评结果作为驻村第一书记年度考核、提拔重用、评先评优、推选“两代表一委员”等重要参考，并根据干部管理权限记入个人档案，激发驻村第一书记的工作热情和干劲，持续推动第一书记在“五星”支部创建中担当作为。对责任心不强、反应迟缓、措施不实、作用发挥不明显或“慵、懒、散”的第一书记，视情况进行诫勉谈话；对临阵退缩、失职渎职，造成恶劣影响的第一书记，责令派出单位召回，并进行严肃处理。

下一步，中站区委组织部将持续深入“五星”支部创建一线开展调研工作，广泛宣传创建工作好的典型和做法，定期组织开展观摩评比活动，强化督导检查，建立问题台账，突出工作重点，突破工作难点，确保创建工作干在实处、创出特色、走在前列。（刘洋 梁倩）