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“五星”支部创建工作开展以来，焦作市温县张羌街道段沟村坚持问题导向，通过组团“会诊”、靶向“开方”、综合“补钙”、政治“体检”，扎实推进软弱涣散党组织整顿提升，补齐基层组织建设“短板”。

组团“会诊”，凝聚整顿合力。按照“四包一”工作机制成立由联村县级领导、街道包村领导、驻村第一书记组成的整顿工作专班，促使软弱涣散村党组织迅速转化提升；制定“1121”工作机制，即工作专班一天一见面开展工作，同街道包村领导一周一碰头了解工作，向街道党工委书记两周一会商汇报工作，邀请县级联村领导一月一进村指导工作，同时依托党群议事会，以问、议、定、办、晒、评六步议事程序，实现“五星”支部创建任务事项群众共商共议的新格局。

靶向“开方”，确保标本兼治。聚焦段沟村的“短板”“弱项”，由责任领导、结对单位、派驻第一书记、包村干部通过开展访谈、座谈会、入户走访等形式，摸清村情实际，建立村级后备干部队伍台账，一方面注重从在乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等重点工作一线表现突出的毕业大学生、退役军人、致富带头人、返乡创业人员中培养后备人员，推动村两委班子年轻化、知识化和专业化。另一方面，建立入党积极分子信息库，拓宽培养入党积极分子的渠道，注重从35周岁以下年轻人、高中学历以上、种植大户中选拔人才，作为重点培养对象。同时，根据街办党工委下发的《党员联户工作机制》，按照“支部两委干部--党小组--党员--群众”四级分包框架，严格实行党员联户机制，每季度对党员联户工作开展情况进行通报，将其日常表现作为年终民主评议党员、评先评优、提拔使用的重要依据。

综合“补钙”，着力固本培元。坚持选育并重，在教育培训上下功夫，按照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，聚焦村干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，加大对全体村两委干部的教育培训力度，全面转变工作作风，提升履职能力，并采取“结对帮带”制度，由驻村领导、包村干部对村两委成员进行面对面带、手把手带，实现带思想、授经验、传作风。同时结合实际，通过“万名党员进党校”学习培训、软弱涣散党组织第一书记培训、党员积分管理、细化村级公共事务清单等多种途径建强村党员队员，激发软弱涣散村党组织的先锋活力。

政治“体检”，提升整治疗效。成立由街道党建办牵头，纪工委协助督导，各星工作专班具体指导的“三方”督导检查机制，确保软弱涣散工作指导到位、开展到位、落实到位。如今的段沟村在村“两委”的带领下，解决了一个个“疑难杂症”，实现了建强一个班子、带好一个队伍、凝聚一片民心的目标，正昂首阔步迈向乡村振兴的新征程上。（吴文文 路原洁/文图）