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焦作市山阳区牢固树立以扎实的理论和业务知识为创建工作提供素质支持和保障的思想认识，坚持问题导向、目标导向、效果导向，进一步掀起学习、宣传创建“五星”支部的热潮。

突出问题导向开展督导，以查促改。坚持“缺什么补什么”，紧盯创建需求，围绕基层创建责任人和创建主体最匮乏的专业知识、最紧缺的能力短板，开展全面督导。近日，该区创建办组织各专班牵头部门和责任单位组成6个督导组，利用三天时间，以“五星”支部创建应知应会内容、“五项机制”任务落实情况等为重点，通过现场提问“两委”干部、实地查看走访、查阅档案资料等方式，对全区54个村（社区）“五星”支部创建工作进行督导，了解“缺什么”，需要“补什么”，有针对性地反馈督导问题清单，推动创建培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。

突出目标导向组织培训，以学筑基。为加快锻造业务过硬的创建队伍，确保创建工作方向正、内容明、效果好，2月27日以来，全区9个街道以街道领导班子、村“两委”干部、驻村（社区）干部、网格员等为参训主体，重点强化创星培训。街道党工委书记带头领学，组织党员干部逐条学习创建实施方案，准确把握创建重点任务，聚焦干部迫切需要改善的能力短板，侧重提升业务水平；各村、社区利用晨会或召开创建专题会议，对“五星”支部创建工作方案、底线指标、五项机制、应知应会手册等逐项逐条、逐字逐句研究学习，吃透文件精神。目前，举办分类别、分领域、分岗位的创星培训会131次，已培训2500余人次，以“大学习”促“大提升”。

突出效果导向进行测试，以测助学。为进一步夯实“五星”支部创建工作理论基础，各街道在培训会后通过知识测试或现场竞答的方式检验了参训人员对创建知识的掌握程度。不少村、社区干部表示通过测试认识到了自身在业务方面存在的短板和不足，并明确了改进工作的方向。

下一步，山阳区坚持将“五星”支部创建工作作为基层治理的重要抓手，深入扎实推进，激发创建工作的积极性和主动性。进一步细化创建措施，开展月赛评等各类创建活动，营造比学赶超的浓厚氛围，进一步推动全区“五星”支部创建走深走实，落地生效。（张靖雯/文图）