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一段时间以来，焦作市山阳区党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，结合山阳区“三四五”发展战略，“5310”推进机制，统一思想，凝聚共识，以“四抓四促”推动“纪律作风大整顿、业务能力大比拼”活动落实落细，持续营造提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩的工作氛围。

抓动员部署，促高位推进。充分认识开展此项活动的重要性必要性紧迫性，制定印发活动方案，全区各单位高度重视、精心部署、层层动员、深入开展。各级领导干部躬身入局、身体力行，一级带着一级干，一级做给一级看。区委书记对活动提出具体要求，进行具体指导；区活动办研究细化措施，精心组织推动；区纪委监委、区委组织部按照职责分工，定抓手、明要求、抓推进；活动开展过程中，加强统筹协调，定期开展工作调度，确保活动有序有效。

抓载体运用，促能力提升。聚焦补齐干部能力短板，持续深化“大学习、大培训、大练兵、大提升”活动，以“岗位大练兵”“百万党员进党校”“五星耀山阳·创建大比武之亮点展示”为载体，开展专题培训、竞讲比拼、应知应会测试等，提高了党员干部履职本领。深入落实“13710”工作制度，围绕重点领域和中心工作，高质量开展“我为山阳添光彩”“中心工作大比拼”“工作风貌大家评”等系列比拼活动，在实践中检验活动成效。区委组织部开展“学习二十大 出彩组工人”演讲比赛、“三人行·组工讲堂”“阅见·悦享·越成长”系列活动。区纪委监委开展“知纪明规懂法”纪检监察业务知识竞赛，发挥“以赛代训”作用。区政数局全市首创107例高频事项“白话版”“图例版”“视频版”办事指南，让办事群众一看就会、一次办好。

抓机制创新，促靶向整改。台账管理机制标定“作战图”。各单位借助民主生活会、组织生活会、“三会一课”等，对照十项内容开展自查，对标对表、靶向整改。坚持刀刃内向，聚焦干部队伍中是否存在做事不实、落实不力、精神不振等制定问题台账，开展“负面案例曝光行动”，做到“时间节点、具体任务、责任科室、责任人、落实措施”五个明确，立行立改、真改实改。跟踪督导机制焊实“责任链”。推进清廉山阳建设，开展机关作风民主评议和纪律作风明察暗访，解决可能存在的推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为乱作为问题，健全作风建设长效机制。区纪委监委开展“清廉助执法 护航微经济”专项监督，12家执法部门围绕重点内容全面自查，印发《群众告知书》和征求意见表450余份，并在“清风山阳”微信公众号公开监督举报方式，接受群众监督。典型引领机制树好“风向标”。在“山阳先锋”微信公众号开设专栏，编发工作简报，择优刊登各单位“纪律作风大整顿、业务能力大比拼”活动动态、践行党的二十大精神的实招硬招、“我为群众办实事、我为基层解难题”的实事概要等，搭建全区学习交流的平台，目前已刊登专栏21期，编发简报6期。

抓年度冲刺，促争先晋位。坚持拿成效检验，用实绩交账，将活动开展与冲刺四季度、确保全年红结合起来。组织开展“踔厉奋发 冲刺全年目标 决胜全年红”项目化微视频展评活动，全区各单位树立“唯先必争、唯旗必夺”的工作理念，以“决战”的姿态、“大干”的劲头，加速冲刺全年目标，在比拼中检验“纪律作风大整顿，业务能力大比拼”活动成效，确保年度各项目标争先进位。区民政局完成1172户适老化改造并通过了第三方单位对工程质量及改造满意度双验收，项目满意度高达100%。区住建局推进21个老旧小区改造项目，涉及住户1229户、楼栋41栋、建筑面积17.19万平方米，目前改造工作已全部完成，切实提升了群众的幸福感、满意度。（张薇）