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天天精选!“星光”为引 追“星”而行 焦作中站区以“五星”支部创建持续激发基层治理效能
2022-11-17 09:53:33 来源: 大河网
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(资料图)

星光不问赶路人,岁月不负追“星”人。今年以来,焦作市中站区以党建引领基层治理为工作主线,以“党群共创,争星夺旗”为总目标,持续深入推进“五星”支部创建工作,点亮“满天繁星”,让基层治理的效能持续迸发。

拨动汇聚一线的“指南针”。高质高标推进。按照上级创建工作部署,第一时间成立以区委书记、区长担任双组长的创建工作领导小组,县级领导干部率先垂范,带头深入街道、村(社区)一线调研指导,在田间地头、项目一线绘制创建工作路径图、施工图、责任图,打造“五星”支部创建“有形抓手”。凝聚创建合力。由组织部门牵头,建立“1+10”专班推进机制,抽调精干力量组建10个创建工作专班,39个区直职能部门深度参与,指导各村、社区在摸清民情的基础上科学制定创建规划,明确2022年度创建“五星”支部2个、“四星”支部6个、“三星”支部15个、“二星”支部25个,整顿软弱涣散党组织1个。强化投入保障。研究制定专项奖补机制,通过财政投入、部门支持、党费列支等途径持续加大资金支持力度。区财政拨付专项资金207万元,为参与创建的村(社区)提供启动资金和奖励资金,目前“四星”以上的重点村(社区)启动资金共计38万元已全部拨付到位。冯封街道雪莲社区利用已拨付的10万元启动资金,重点推进“创客空间”项目建设,打造具备直播间、休闲角、办公区、洽谈室等多功能于一体的创业孵化基地,有效加快“宜业兴业星”创建步伐。

打造创建提升的“新引擎”。依托区位优势和民情实际,以打造“排上号、叫得响”的中站特色基层治理品牌为抓手,推动创建成效全面提升。聚焦头雁引领,创新开展“创五星支部,做最强书记”系列活动,调动区直单位、街道、村(社区)三级党组织书记的工作积极性和能动性,发挥各级“领头雁”在创建工作中的示范带动作用。目前,已开展“村社书记大比武”活动3期、“逐村社观摩,整街道推进”活动2次,举办“书记论坛”2期。聚能产业发展,围绕“北文旅康养,南都市农业”的乡村发展总体布局,利用良好的生态环境和自然风貌,重点打造龙翔山区民宿文旅集群。与龙头企业合作,投资两千余万元建设的“周窑十八坊”一期民宿项目及省图书馆首家乡村分馆——周窑图书馆项目已建成投用,二期项目温泉帐篷营地和省美术馆首家乡村分馆——栗井美术馆也即将竣工,探索出一条“民宿产业+文旅康养”的产业振兴新路径。目前全区所有“四星”以上村均已建立“双绑”机制,形成“一村一品”,有效形成龙头企业增效、集体经济增长、农户经营增收的“三方共赢”良好局面。聚力数字赋能,探索“全科网格+信息平台”的“线下+线上”基层治理新模式。通过留任、选聘等方式,组建起一支205人专职网格员队伍,区财政每年提供500万元用于发放网格员工作补贴。在疫情防控工作中,网格员充分发挥出基层“神经末梢”优势,有效巩固全区零疑似、零确诊的“双零”成果,成为三年来全市唯一未发生疫情传播的县区。此外,投入2400余万元打造的“民呼必应”调度平台、“智慧城市”管理平台及“中好办”便民服务小程序,也极大地助力了“平安法治星”创建。通过与全区安防摄像头系统、小区智慧门禁系统、智慧城管系统等互联互通,持续改善基层治安和社会管控条件,提升群众安全感和幸福感。据统计,近期受理的群众诉求及问题反馈办结率已达到95.6%。

把牢成效考评的“定星盘”。按照“抓点成面”要求,常态化开展创建工作专项督导,以创新机制保障创建工作。在全区建立并落实工作专班和职能部门“周例会、月调度、季汇报”工作推进机制,定期开展工作调度,协调解决实际问题。为改变以往考核评价中听汇报、看资料等重形式、轻效果的现象,在村(社区)层面,严格落实“周进度表、月工作台账、季观摩汇报”制度,进一步推动创建工作制度化、规范化建设。创新设立创建工作红蓝榜,采取编发工作简报、工作简讯等形式,定期通报各专班及街道工作进度,通过“红榜”“晾晒”,“蓝榜”“曝光”,进一步压实压细各方责任。目前已下发“五星”支部创建工作简报20期、工作红蓝榜10期,下发工作提醒7期、督导通报8期,进一步压实压细各方责任,形成一抓到底的创建氛围。(高原 梁倩/文图)

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