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星光不问赶路人，岁月不负追“星”人。今年以来，焦作市中站区以党建引领基层治理为工作主线，以“党群共创，争星夺旗”为总目标，持续深入推进“五星”支部创建工作，点亮“满天繁星”，让基层治理的效能持续迸发。

拨动汇聚一线的“指南针”。高质高标推进。按照上级创建工作部署，第一时间成立以区委书记、区长担任双组长的创建工作领导小组，县级领导干部率先垂范，带头深入街道、村（社区）一线调研指导，在田间地头、项目一线绘制创建工作路径图、施工图、责任图，打造“五星”支部创建“有形抓手”。凝聚创建合力。由组织部门牵头，建立“1+10”专班推进机制，抽调精干力量组建10个创建工作专班，39个区直职能部门深度参与，指导各村、社区在摸清民情的基础上科学制定创建规划，明确2022年度创建“五星”支部2个、“四星”支部6个、“三星”支部15个、“二星”支部25个，整顿软弱涣散党组织1个。强化投入保障。研究制定专项奖补机制，通过财政投入、部门支持、党费列支等途径持续加大资金支持力度。区财政拨付专项资金207万元，为参与创建的村（社区）提供启动资金和奖励资金，目前“四星”以上的重点村（社区）启动资金共计38万元已全部拨付到位。冯封街道雪莲社区利用已拨付的10万元启动资金，重点推进“创客空间”项目建设，打造具备直播间、休闲角、办公区、洽谈室等多功能于一体的创业孵化基地，有效加快“宜业兴业星”创建步伐。

打造创建提升的“新引擎”。依托区位优势和民情实际，以打造“排上号、叫得响”的中站特色基层治理品牌为抓手，推动创建成效全面提升。聚焦头雁引领，创新开展“创五星支部，做最强书记”系列活动，调动区直单位、街道、村（社区）三级党组织书记的工作积极性和能动性，发挥各级“领头雁”在创建工作中的示范带动作用。目前，已开展“村社书记大比武”活动3期、“逐村社观摩，整街道推进”活动2次，举办“书记论坛”2期。聚能产业发展，围绕“北文旅康养，南都市农业”的乡村发展总体布局，利用良好的生态环境和自然风貌，重点打造龙翔山区民宿文旅集群。与龙头企业合作，投资两千余万元建设的“周窑十八坊”一期民宿项目及省图书馆首家乡村分馆——周窑图书馆项目已建成投用，二期项目温泉帐篷营地和省美术馆首家乡村分馆——栗井美术馆也即将竣工，探索出一条“民宿产业+文旅康养”的产业振兴新路径。目前全区所有“四星”以上村均已建立“双绑”机制，形成“一村一品”，有效形成龙头企业增效、集体经济增长、农户经营增收的“三方共赢”良好局面。聚力数字赋能，探索“全科网格+信息平台”的“线下+线上”基层治理新模式。通过留任、选聘等方式，组建起一支205人专职网格员队伍，区财政每年提供500万元用于发放网格员工作补贴。在疫情防控工作中，网格员充分发挥出基层“神经末梢”优势，有效巩固全区零疑似、零确诊的“双零”成果，成为三年来全市唯一未发生疫情传播的县区。此外，投入2400余万元打造的“民呼必应”调度平台、“智慧城市”管理平台及“中好办”便民服务小程序，也极大地助力了“平安法治星”创建。通过与全区安防摄像头系统、小区智慧门禁系统、智慧城管系统等互联互通，持续改善基层治安和社会管控条件，提升群众安全感和幸福感。据统计，近期受理的群众诉求及问题反馈办结率已达到95.6%。

把牢成效考评的“定星盘”。按照“抓点成面”要求，常态化开展创建工作专项督导，以创新机制保障创建工作。在全区建立并落实工作专班和职能部门“周例会、月调度、季汇报”工作推进机制，定期开展工作调度，协调解决实际问题。为改变以往考核评价中听汇报、看资料等重形式、轻效果的现象，在村（社区）层面，严格落实“周进度表、月工作台账、季观摩汇报”制度，进一步推动创建工作制度化、规范化建设。创新设立创建工作红蓝榜，采取编发工作简报、工作简讯等形式，定期通报各专班及街道工作进度，通过“红榜”“晾晒”，“蓝榜”“曝光”，进一步压实压细各方责任。目前已下发“五星”支部创建工作简报20期、工作红蓝榜10期，下发工作提醒7期、督导通报8期，进一步压实压细各方责任，形成一抓到底的创建氛围。（高原 梁倩/文图）