“全国和谐社区建设示范社区”“全国民主法治示范社区”“全国示范性老年友好型社区”......一个个熠熠生辉的“国字号”荣誉落户焦作市山阳区定河街道丰收社区。

“一长两员”“层长制”“银龄课堂”......一张张特色靓丽的工作名片勾勒出丰收社区的最美生活图景。

自“五星”支部创建工作开展以来，丰收社区锚定“党建引领，五星同创”创建目标，抢抓机遇，聚势而上，大力弘扬“家人治家”文化，通过强“家训”、做“家长”、勤“家务”，让居民感受到“家”温暖，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社区基层治理共同体。

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在丰收社区这个大家庭中，“家训”即是方圆。

如何让“家训”变无形为有形，让群众看得见、摸得着、觉得好？还要得益于完善的“五星”支部创建体系。

聚焦破解基层党组织缺资源、缺平台、缺抓手等短板问题，丰收社区在“五星”支部创建过程中，牢固树立组织共建、多元共融、资源共享、治理共抓、发展共促的“五共党建”理念，着力打造党建统领、项目赋能、多方联动、共驻共赢的区域党建共同体。该社区建立健全“社区党委—网格党支部—楼道党小组”三级组织结构，借助1家联建单位、2家友好单位、7家成员单位优势资源，同时统筹楼院长、楼院党群议事会、楼栋红管家、党员中心户等多方力量，将群众需求与各类资源有效对接，实现了组织相加、合力相向，切实保障群众的诉求件件有着落、有响应、有结果。

哪里有难题、哪里有矛盾、哪里有需要，哪里就有“家长”的身影！

针对群众急难愁盼的问题，社区“家长”来回应！嘉隆国际小区1号楼是公寓式住宅楼，租户多，流动性大，是社区治安管理的重点。丰收社区探索实施以在职党员为主、群众为辅、片警参与的“层长制”楼层管理方式，房东和租户双向承诺，房东、租户共入微信群，做到出租登记信息实时更新，物业日常巡查管理。通过这个“家庭群”，租户反映问题更方便了、住房更安心了，日常管理中漏人、漏户、漏登、漏管的现象也少了。除此之外，“三官两员一律”队伍（即警官、法官、检察官、网格员、调解员、律师）以线上线下相结合的方式为居民提供面对面、点对点的司法协调服务，做到困难第一时间有人理，矛盾第一时间有人管，丰收小区也获得了“无诉小区”的荣誉称号。将服务的触角不断向“微”处延伸，丰收社区搭建“楼院大网格—楼宇小网格—楼道微网格”三级网格体系，在每个微网格中，设立“一长两员”队伍（即楼栋长、信息员、保障员），成立“微管家自治联盟”，形成了“社区—网格—楼栋—居民”上下贯通的治理架构，变基层“末梢”为治理“前哨”，助力社区创星争星。

群众能否都感受到实实在在的益处？就要看“家务”做得勤不勤！

社区面貌靓了！自1997年丰收小区初建成，基础设施长达 15 年时间内处于路不平、灯不明、墙体脱落、杂草丛生的状态。在后来老旧小区改造提质过程中，社区“家人”将力量拧成一股绳，从出资、出力到出物、出技能，齐心协力将脏乱差“问题小区”蝶变焕新为“市级园林小区”。

老老少少暖了！丰收社区依托党建综合体，开展一老一少一青壮的“全龄”精细化服务，从“青少年暑期成长营”到“孕妈妈课堂”，从“青春工坊”“创客空间”到“银龄课堂”，在这个社区里，年龄不受限，服务零距离。

居民群众乐了！便民服务大厅开设“一站式”服务窗口，配备全科社工，居民办事实现了从“最多跑一次”到“零跑”的转变，越来越多的丰收群众享受到了家门口“五星”支部创建红利。（郭佳旗/文图）