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自“五星”支部创建开展以来，焦作市马村区马村街道逐步探索，建立“365”工作法，形成了全办争创建、全面促提升、全民齐参与的良好工作格局，不断推动创建工作提质增效。

三级联动凝聚创建合力。党委领头。成立“五星”支部创建工作领导小组和10个工作专班。班子成员多次深入村（社区）调研指导，逐个研判，通过横向包村、纵向包星，进一步明确各村（社区）创建目标和创建标准，切实推动创建工作开展。书记带头。各村（社区）党组织书记主动作为，对照创建重点任务科学定“星”，细化措施，建立创建台账，明确创建目标和时间节点，确保“五星”支部创建出实招、见实效。全民参与。充分发挥网格化管理体系作用，对“五星”支部创建工作广泛宣传，动员党员、楼长、党群议事会成员及1135名微网格员参与“五星”支部创建工作，切实营造人人参与创建的氛围。

六条措施确保稳步推进。深入宣传，全民知星。班子成员召开党工委会议带头学，支部书记结合“三会一课”、主题党日活动领头学，党员群众通过指导手册、街道公众号、宣传版面、微信群等方式随时学，切实做到宣传全覆盖，人人争做政策“明白人”。细心谋划，科学定星。班子成员深入10个村、社区开展座谈、深入摸排调研，找准特色，发现短板，帮助村（社区）明确创星目标及创建规划。目标加一，向上争星。各党支部以创星任务为基础“跳起摸高”，在创建目标上增加一星，使全办“五星”支部创建提档升级。挂图作战，明责亮星。各村（社区）在明显位置悬挂作战图，亮明具体措施，亮明责任人员，亮明进展情况，亮明完成时限，创建过程全程公示、全程纪实。锚定目标，全力创星。各村、社区逐条对照创建工作指引，制定切实可行的措施，补短板、强弱项，依托党员联户、干部包片、支部会商机制，建立网格化管理体系，把党建和人居环境整治、纠纷化解、乡村振兴、民生保障、创业就业等工作深度融合，不断提升基层治理水平。人人参与，居民议星。通过支部牵头、党员参与、群众评定，让群众成为“五星”支部创建的参与者、评判者和推动者，切实做到创建人人参与、成果群众共享。

五项机制推动落实落细。一是“一人一颗星”机制。街道成立10个“五星”支部创建工作专班，分别抓好各星创建任务的落实。各村、社区对创建的每颗星明确一名责任人，负责该星的创建工作。二是“一周一例会”机制。各村、社区每周召开1次“五星”支部创建工作例会，各星责任人汇报当周创“星”工作开展情况，分析研判当前存在的问题，党组织书记进行总结，提出下步工作的措施和建议。三是“一周一台账”机制。为全面掌握各村（社区）创建工作进展情况，建立“五星”支部创建周工作推进台账，列明重点任务、创建措施、完成时限、本周工作进展及下周工作计划。要求各村（社区）每周四上报工作台账，确保“五星”支部创建周周有计划，周周有进展。四是“半月一评比”机制。强化过程控制，对各村（社区）“五星”支部创建单星档案资料整理情况，街道各专班每两周进行一次观摩评比，并不定期进行抽查，就检查发现的材料不规范、内容不完整等情况进行现场反馈，要求立行立改。五是“一月一督导”机制。街道各星创建工作专班每月对各村（社区）观摩评比1次，采取听取村（社区）党组织书记介绍、现场查看、查阅资料等形式进行，了解各村（社区）工作任务落实，挖掘创建工作推进中的好经验、好做法，分析工作中的短板和不足，帮助村（社区）解决实际问题，明确下一步工作重点，逐步提升党组织的战斗力。（陈玉婷）