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“老夏协调供电公司为我们实施了双路供电改造，我们的生产成本下降了、生产效能提高了！”8月14日上午，正在检查厂区用电安全的河南豫星碳材有限公司总经理闫双伟高兴地说“老夏真是我们的‘及时雨’‘贴心人’”！

闫双伟口中的老夏，正是修武县商务局主任科员夏团结。6月初，被任命为全县首批企业服务专员后，他坚持“零距离”联系企业、“心贴心”纾困解难、“全天候”提供服务，赢得企业家“点赞”。

企业服务专员制度的创立，是修武县“以组织工作高质量服务经济发展高质量”的一个缩影。今年以来，该县以高质量服务“十大战略”、奋力实现经济发展“全年红”为目标，围绕加快“工业强县”建设，统筹选派干部到招商引资、项目建设、企业服务等主战场磨炼摔打，一批优秀干部在经济工作一线脱颖而出，“干部兴产业、产业炼干部”成为干部成长成才的靓丽底色。

立足帮助企业解决土地、资金、用工等现实问题，破解项目落地难、建设推进慢等顽疾痼瘴，修武县以分层分类选派干部为原则，面向全县干部发出“求贤令”，51名干部通过单位推荐、个人自荐两种方式，踊跃参与到企业服务专员队伍的组建工作中。经过周密考察、综合研判，20名熟悉产业政策、协调能力较强的干部被选拔出来，迅速开赴经济发展第一线。

为确保这些企业服务专员沉得下去、发挥作用、真解难题，修武县以人岗相适、人尽其才为指导思想，合理安排来自工信部门的干部进驻电子信息企业、商务部门的干部进驻外贸进出口企业、发改部门的干部进驻新能源企业，最大限度发挥企业服务专员能力特点、推动企业服务专员制度始终与企业发展实际需求相契合、相统一。目前，企业服务专员队伍累计帮助解决困难问题64个，赢得一致好评。

着眼于经济工作人才较少、结构不优的问题，出台《组织工作服务保障经济高质量发展具体措施》，以实现干部培养与经济发展“互促双赢”为目标，启动专业干部“源头”计划和干部专业能力提升计划，选派30名优秀年轻干部到发改、科工、经开区等重点部门和招商引资、项目建设等关键岗位开展实践锻炼、专业训练，全面提升服务产业建设、推动经济发展的能力本领。坚持“培养一批、重用一批、储备一批”，对选派干部实行“一考核一轮换”，逐一检验干部挂职期间的“胜任力”，引导党员干部在服务高质量发展最前沿“沉下去”，把抓经济促发展的能力本领“提起来”，为县域产业转型升级培养源源不断的高素质、专业化人才。

为进一步激励干部比学赶超、建功立业，该县大力开展“晒业绩、评出彩”活动，每季度对企业服务专员、选派挂职干部服务“工业强县”实际成效进行“晒评”，不定期深入乡镇、经开区和企业车间了解驻企干部工作情况，全方位、多维度掌握干部现实表现，加大考察识别干部力度，在全县树正“到发展一线去、到中心工作中去”的鲜明导向。

注重发挥党员先锋模范作用，创新党员“提升服务质效、服务经济发展”活动，27家窗口单位党组织与关联企业党组织结成“对子”，指导政数服务中心等涉企服务单位划分6个“党员责任区”，开设10个“党员先锋岗”，组建7支“党员助企突击队”，2575名党员签订《党员“服务企业”承诺践诺书》，“亲商强企当先锋、我为发展作贡献”在党员干部中蔚然成风。

凭借高质量组织工作的强力驱动，该县经济发展持续加速，“签约一批”项目全部开工、“投产一批”项目全部达效、“开工一批”项目投产率76.5%，位居焦作市第一。（张斌/文图）