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“五星”支部创建工作开展以来，焦作市中站区坚持党建引领，通过四步“创星”举措把准方向、明确规划、强化督导、凝聚合力，扎实推动“五星”支部创建工作取得新成效。

打基础立支柱，把准创星方向。建立常态化学习机制，把创星工作涉及的政策、业务知识纳入“第一议题”和党组织学习内容、党员教育培训内容，把学习作为创星工作的先行基础。采取“一人一星”的领办方式开展创建工作，根据职能分工，成立村（社区）、街道“五星”专班工作领导小组，夯实创建力量。对照评定细则，包村（社区）干部、各工作专班成员、村（社区）“两委”干部召开联席会议，开展逐项分析研判，提出科学合理的创建规划，最大限度调动基层党员干部群众的积极性和主动性。

建台账列清单，明确创星规划。建立“周计划、月台账”，对照10个方面56项重点任务村（社区）和评星标准，细化量化、任务到人、责任到人，确保基层党组织在工作中干有抓手、做有方向、奔有目标。每周召开村（社区）分析研讨会进行自我审定，围绕目标任务、存在问题列出条目式清单，逐项分析研判，抓牢、做实“五星”支部创建各项工作。区级各星级牵头单位以提升村（社区）基层治理能力和基层治理水平为出发点，列出重点任务清单、谋划创建举措，目前农业农村局、宣传部等8家单位均已制定台账、细化了责任清单。

高推进细举措，强化创星督导。将“五星”支部创建融入近期重点工作，充分发挥“两委”干部基层一线“指挥员”作用，已推出“五星”支部创建工作简报9期、工作评晒榜4期，下发工作提醒4期。成立“五星”支部创建工作督导组，每周深入基层开展业务指导、督导调研，帮助村（社区）对照督导清单找差距、强化措施补短板，截至目前已编发“五星”督导通报5期。发挥“四级”网格管理体系作用，将无职党员、楼栋长、单元长等群体纳入工作专班，实行一项指标一个责任人管理机制，明确任务分工，落实责任到人，确保创建工作干在实处、走在前列。

联部门促融合，凝聚创星合力。深入融合“能力作风建设年”活动，通过学习培训、开办论坛、观摩交流等活动，使创星的过程成为基层党组织提档升级、党员干部作风转变、人民群众幸福感和获得感逐步提高的过程。紧密结合乡村基层治理体系建设，盯紧重点任务和关键指标，组建考察团外出参观学习，使党建资源与活力转化为基层治理的长板、底板、新板。依托“三零村”“无疫村”“充分就业社区”等创建和移风易俗活动，以开展“逐村（社区）观摩，整街道推进”活动的方式，在全区范围内保持“比、学、赶、超”的争先创优氛围，截至目前已开展各类观摩6次，全区48个村（社区）实现全覆盖。（靳再忠/文图）