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近年以来，焦作市温县通过印发《农村发展党员“育苗计划”实施方案》，采取“拓源选苗、精心育苗、动态管苗”等系列举措，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子后备队伍，为农村发展党员提供了丰富的资源库。

拓源选“苗”。通过“党员推荐、群团推优”等方式，多渠道进行选“苗”，储“苗”。对全县262个村党组织的党员队伍和入党积极分子队伍状况进行分析研判，分类建立发展党员工作台账，重点从农村35岁以下人员、致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、村组干部中摸底调查，按照入党积极分子与预备党员不低于3:1的比例，填报《入党积极分子情况统计表》，建立入党积极分子信息库，选拔政治素质高的优秀人才作为重点培养对象，源源不断把农村各方面的先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，努力锻造一支政治坚定、结构合理、作用突出的农村党员队伍。今年以来，全县共有320余名农村优秀人才向党组织递交了入党申请书。

精心育“苗”。探索实行学习培训与履职尽责、志愿服务等相结合的入党积极分子培养模式。指定包村党员干部或其他乡镇（街道）党员干部，会同村级党组织，通过上党课、召开座谈会、谈心谈话、安排入党积极分子参与乡、村中心工作等形式，加强对全县567名入党积极分子日常教育培养；通过开展培训班、远程教育视频课堂、先进典型现身说法、到红色教育基地学习、在基层一线锤炼等方法，加强对入党积极分子进行党的路线、基本知识、优良传统及作风等方面教育，增强对党的知识的了解，坚定理想信念，端正入党动机。

动态管“苗”。基层党支部对入党积极分子逐一建立档案，定期联系培养对象，重点在思想品德、工作、生活、学习等方面给予帮助指导，督促他们定期思想汇报，了解他们的有关情况，把其现实表现作为能否入党的重要依据；对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使其尽快成熟；完善入党积极分子日常管理、定期考察、动态调整等工作机制，对不符合党员条件的入党积极分子，予以及时调整，保持入党积极分子队伍活力；严格执行政治审查制度，2022年开始，实行县一级执纪执法部门政审联审制度，对不符合党员条件的，坚决不能发展入党。（陈洪雨）