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焦作市坚持精准、全面、分类、高标施训，积极在全市开展“大培训”“大学习”，推动党员干部思想大解放、能力大提升，进一步为坚定“两个依靠”、勇闯焦作高质量发展新路蓄势赋能。

立足新要求，精准靶向施训。始终把加强理论学习和思想教育放在首位。立足焦作市在产业转型、乡村振兴等方面发展形势所需，本着“抓什么、训什么”的原则，坚持“三个贴近”，不断贴近市情、贴近工作实际、贴近干部需要，通过走访调研、征求意见等形式，摸清党员干部队伍中存在的知识盲区、经验短板和能力弱项，精准设置经济金融、乡村振兴、基层治理等专业课程，着力提升党员干部业务水平；同时注重文化引领，深化发展内涵，科学设置公务礼仪、国学素养等综合课程，助推党员干部解放思想、开阔眼界、提升领导干部政务服务“软实力”。

坚持全覆盖，分类分层施训。按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，制定《焦作市2023年党员教育培训计划》，搭建“市级示范培训、县级重点培训、乡镇兜底培训”培训体系，为1193名县处级干部举办3期学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，同时将新成立、专业性较强的职能部门负责人纳入市级培训范围；将常规业务职能部门负责人纳入县级培训范围，提升履职能力；发挥乡镇（街道）党校在党员教育中的兜底性培训作用，开展新型农民等群众群体相关技能培训，切实解决乡镇管理体制机制改革后基层党员干部培训范围不广、针对性不强等问题。

突出高质量，高标优质施训。坚持“请进来”“走出去”结合，一方面以“请进来”促提升。设立“怀川大讲堂”，常态化邀请全国前沿领域知名专家学者来焦授课，策划十期系列讲座，首期邀请中国人民大学国际关系学院教授、知名礼仪与公共关系专家金正昆围绕政务礼仪开展专题辅导，全市2300余名党员干部参加，全面提升广大干部礼仪素养、内涵素质等；另一方面，以“走出去”学先进。立足焦作发展实际，选派领导干部到浙江、安徽、四川、杭州等地学习乡村振兴、产业发展、高能级文旅等方面的先进经验做法、发展理念及优良作风，拓宽眼界，开阔思路，提升履职能力。

注重实操性，切实以训促干。突出实战实训，建立常态化选派干部到发达地区锻炼机制，搞清楚需要学习哪些经验、解决什么问题、推动哪项工作，带着问题出发。健全“课堂+实战”培训体系，通过走访调研、参与具体工作、列席有关会议、拜访老乡会、校友会、商会等方式，对接产业发展和企业投资线索，做好“双招双引”与合作交流。同时，借助学习机会，邀请当地企业家、专家、领导来焦实地考察、授课，建立长期深度的友好合作关系；积极策划“焦作招商行”“合肥企业七月焦作行”等活动，以扎实的学习成效推动全市各项工作高质量发展。（王佳慧）