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今年以来，沁阳市聚焦“精准施策、科学研判、结果运用”三个关键环节，对全市13个乡镇（街道）307个行政村“两委”班子现实表现和作用发挥情况进行全面分析研判，确保全市村“两委”班子届中分析工作取得扎实成效。

抓“细”顶层设计，精准施策。制定下发了《沁阳市村“两委”班子届中分析工作方案》，明确时间节点，将整个流程细分为3个阶段5小环节，围绕好班子4条标准、好支书6条标准等准则，研究制定村“两委”班子民主测评表、履职负面清单、实地调研考核清单、村党组织书记述绩清单、班子及班子成员履职情况鉴定表等6类分析表。市委组织部成立由科级干部任组长的11个届中分析巡回督导指导组，对分包联系乡镇（街道）所辖村的分析情况进行随机抽查、实地复核，共抽查三星及以下村120余个，覆盖所有二星村和软弱涣散村，确保分析工作推进有序、实施有力。

抓“实”分析研判，严格程序。会同纪委监委、统战、政法、公安等12家部门，认真对照“九不能 六不宜”情形，对全市1280余名村“两委”班子成员逐一过筛审查，详细摸清村“两委”班子成员违纪违法情形和其他负面清单情况。工作中采取“听、测、查、谈、看”等方式进行研判，全面掌握各村重点工作开展情况和村“两委”班子成员履职尽责、廉洁自律等情况，重点了解村“两委”班子在“五星”支部创建、产业发展和人居环境整治等方面的工作实绩，确保摸清实情。

抓“强”结果运用，夯基提能。坚持问题导向，针对发现梳理的问题，及时建立整改台账，细化整改措施，提出可行性意见及建议，对不合格、不胜任的或资格联审不符合条件的村干部，坚决予以调整撤换。以届中分析工作为契机，建立“头雁人才信息库”，择优选择69名村党支部书记，纳，入“头雁孵化”名单，通过“选、育、培”等形式，着力打造一支能担当、善作为的高素质“头雁”队伍。建立“优秀党员信息库”，通过同步开展“三评”工作，深入分析村内党员在参加组织生活、执行党组织决议、开展联户帮扶、发挥先锋模范作用等情况，对日常表现优秀、群众满意度高的党员纳入信息库，将其作为后备干部重点进行培养，为助力乡村振兴提供坚强的人才保障。（陈丽媛 薛慧科）