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今年以来，焦作市山阳区人社局结合“六帮六助”专项行动、“宜业兴业星”创建、“人人持证、技能河南”建设等工作，以兜牢困难群众就业为底线，确保零就业家庭实现动态清零。

面对就业困难群众，该局坚持以排查发现为前提、以精准帮扶是关键、以动态清零为目标，积极发挥各方资源优势，通过职业指导、技能培训等措施，争取实现“就业在门口，培训在社区”，帮助困难群众就业创业，助力群众实现稳定增收。

动态监测，摸清帮扶底数。积极建立“网格员”主动走访、各部门协同配合、困难人员主动求助等多通道联动机制，形成横到边、纵到底的摸排体系，确保全面摸排出辖区就业困难人员。一是依托全科网格，充分活化411个网格内1527名网格员、2013名楼院党群议事会成员、8510名楼栋“一长两员”的作用，动员多方力量走访入户排查。二是建立健全由人社、工会、妇联、残联、教育、民政、退役军人等部门参加的保障重点群体就业部门联席会议制度，每月上报一次各自掌握的困难人员信息，并与就业困难人员台账比对，对于漏报人员及时纳入帮扶台账，确保就业困难人员帮扶实现全覆盖无死角。三是多方宣传就业帮扶政策，设立“人社服务专员”、“山阳人社小课堂”，在山阳区人社局微信公众号直接链接“焦作公共就业网”，及时推送政策、岗位信息到居民楼院群，多渠道宣传，助力有需求群众可以及时咨询求助。目前，纳入就业困难帮扶人员92人，已帮扶就业60人。

精准帮扶，提高帮扶成效。坚持从减少就业困难人员增量和解决现有存量入手，助力困难群众实现就业。一是及时推送岗位。为了实现社区群众足不出户即可筛选心仪岗位，在公众号设立“万人助万企”招聘专栏 ，并及时将用工信息推送至居民微信群等，今年已召开线上招聘专栏8期，推送用工信息100余条。同时，召开4场线下大型招聘会，社区微型招聘会294场，共参会企业171家，提供岗位2218个，帮助群众解决就业难题，减少就业困难人员增量。二是针对摸排出的就业困难人员,对接社区探索多元化的就业帮扶路径，逐户摸排，与就业困难群众“面对面”交流，了解家庭状况、技能特长、择业意愿等信息，通过职业指导、技能培训、就业服务、托底帮扶等措施，对每位帮扶群众精准制定帮扶方案，确保“一人一策”。针对困难家庭妇女、单亲母亲，联合辖区康馨母婴开展免费职业技能培训，目前已签约生活困难妇女150人，单亲母亲16人。三是加大政策落实力度，确保零就业家庭动态清零，帮助更多就业困难群体实现稳定就业。

亮点培育，延伸帮扶链条。注重培育和选树典型，通过典型引领实现以点带面、全面推进。围绕重点群体就业，东方红街道和平街社区建立就业“三专”服务机制，即设立“社区就业服务专员”岗，搭建“社区就业服务专线”，开设“社区就业服务专栏”，快速、便捷、有效解决辖区就业困难群体的就业创业问题；同时，在社区“红星驿站”开设“红星金融e店”，为有意愿的群众提供创业扶持。定和街道丰收社区打造“丰收云媒 青春工坊”“校社企”实践基地，青春工坊融合了学校、社区、企业三方资源，为高校毕业生等重点就业群体搭建创业实践、就业实习的平台，截至目前，已开设直播课堂5期，参与30余人次。艺新街道成丰路社区以“淑玲就业角”为依托，托起就业大民生，积极搭建社区就业服务平台，及时发布岗位信息和就业创业政策，形成了“招工找工作，就找淑玲大姐”的共识。光亚街道工业东路社区与辖区的大医院、大企业签订共建协议，为就业困难群体提供就业机会，帮助辖区群众实现了家门口就业。

目前，山阳区共建成1个国家级充分就业社区、21个省级充分就业社区，“宜业兴业星”社区29个。一季度，辖区困难人员再就业134人，占年度目标任务的38.29%；开展职业技能培训3654人次，占年度目标任务的91.35%。（山阳区人社局宣）