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近年来，温县从发展党员关键环节入手，聚焦提升党务干部业务能力，严把入口关，抓优选优后备力量等方面，多措并举，多管齐下，确保党员发展高质量。

高质量培训，提升党务干部业务水平。举办全县党务干部业务培训班，从规范发展党员程序、完善党员发展资料、整理党员发展档案、处理不合格党员等方面进行详细讲解。同时，通过对党务干部业务测试、开展发展党员典型案例找问题活动等多种形式，进一步提升全县100余名党务干部在发展党员方面的业务能力。

高要求政审，提升党员发展入口质量。在全县推行入党积极分子、发展对象、预备党员转正等各个阶段执纪执法部门政审联审制度，坚持杜绝带病入党。对拟接收为预备党员的发展对象建立了县级复审制度，通过与发展对象逐一面谈，实地查阅档案资料，看发展对象的入党动机是否端正，履行的程序手续是否规范，各种入党材料是否齐全，对发现的不符合党员条件，党员材料严重不规范等问题的，及时按要求进行处置，避免出现违规违纪发展党员问题。

高标准选育，提升党员发展后备力量。实施农村发展党员“育苗”计划，推广运用“乡选村培”做法，科学培育入党积极分子。加大对农村及35岁以下青年农民发展党员指导性计划倾斜力度，对连续2年以上未发展党员和60岁以上党员占比超过50%的农村党组织进行重点管理，下达专项发展计划。重点从青年农民、一线工人、高知识群体及“两新”组织等重点人群、薄弱领域发展党员，对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子，让他们在疫情防控、防汛减灾等重要工作和服务群众中经受锻炼，促使他们端正入党动机、尽快成熟，为发展新党员打下坚实的基础。去年以来，全县共有农村入党积极分子452人，其中35岁以下284人，入党申请人366人，其中35岁以下221人，为温县农村党员发展充足了后备力量。（陈洪雨）