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自“五星”支部创建以来，焦作市解放区焦南街道对照评星标准，指导下辖6个社区全面梳理优势和劣势，制定创建规划，形成创建台账。聚焦组织融动、服务融动、资源融动、党群融动、阵地融动5个方面，梳理出党建综合体打造、老旧小区改造、全科网格、红色物业等有效解决基层治理难题的抓手，为创建工作提供有效支撑。

组织融动，“五星”创建有力量。为了精细化服务辖区居民，焦南街道对辖区原有的网格进行重新划分。重新划分的51个网格纳入驻区单位和商户，同时建立网格党支部，并纳入社区党委日常管理，通过组织互融，实现人力物力互融。辖区52家企事业单位与各社区签订契约化、项目化战略合作协议，参与社区日常工作，配合社区开展各类活动。

服务融动，“五星”创建有机制。以火车站社区为试点，研究开发“全科网格信息化平台”“融我办”小程序。聚焦全科网格便捷服务、高效运行，将涉及民生的相关部门纳入全科网格中，实现“一网融合、一网通办”。梳理网格服务4大类106条服务事项清单，根据问题难易程度，制定了ABCD四类问题处理闭环运行机制，明确了群众反映、自己发现、平台交办三种问题收集渠道，统一交由专职网格员进行分类，根据闭环服务机制进行逐级交办、推进处理、适时反馈。

资源融动，“五星”创建有活力。在“五星”支部创建过程中，找准创建交织点、契合点，反复探讨，多方论证。通过“优秀驻区单位”“文明商户”“党员示范店”评选，调动辖区企事业单位、商户参与基层治理积极性。开展商户和群众融通服务，社区主导，积极和企业商户洽谈，争取消费优惠政策，反哺辖区居民群众，让辖区居民感受便利和优待。用好新兴媒体，每月一次“直播带岗”，街道班子成员、辖区企业负责人介绍岗位需求，及时告知辖区居民群众，架起就业新桥梁；丰富的金融资源进入社区，引入光大银行，在社区设置金融服务岗，小微贷款社区办，金融服务在楼院。

党群融动，“五星”创建有基础。自“老旧小区改造”提出以来，焦南街道所辖6个社区各自牵头，通过广泛征求居民意见、共拿改造方案，共同参与楼院施工，共改造老旧小区87个，实现辖区老旧小区改造全覆盖。同时协调解决水、电、气等基础设施老化问题，让老旧小区“旧貌换新颜”，增强居民获得感、幸福感。以“红色物业”创建为契机，对辖区党群议事会进行摸排，及时改选了10个党群议事会，积极吸收年轻党员居民进入议事会。以电务北院为试点，街道、社区、物业共同参与制定“七我”公约，广泛宣传；制作“红蓝榜”，引导居民共遵守；形成了居民积分管理办法，确定具体的奖励机制，激励居民遵守。

阵地融动，“五星”创建有抓手。焦南街道常住居民5.3万人，为给辖区居民提供更优质的社区服务，严格按照“一有七中心”的标准，高质量完成了4个社区党建综合体的打造，分别是站东社区“和”文化党建综合体、中州社区“法”文化党建综合体、火车站社区“融”文化党建综合体和朝阳路社区“悦”文化党建综合体，目前均已投入使用。同时继续全力推动平光社区和友谊路社区党建综合体打造，确保辖区6个社区党建综合体打造全覆盖。通过全科网格和辖区企事业单位形成和谐共建关系，实现阵地共用，活动共办，进一步提高服务辖区居民能力和水平。（吕淑新 王锴/文图）