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近年来，焦作市山阳区顺应信息技术发展趋势，创新打造“山阳红云课堂”，通过构建“云平台”、汇聚“云资源”、细化“云管理”，探索党员干部“云上充电”新模式，激励全区党员干部在学习高质量中砥砺前行、拼搏竞进，为推动现代化山阳建设凝聚力量。

用好五大载体，构建“云平台”。坚持系统化理念、发挥平台集聚优势，构建集干部学习、培训管理、工作服务于一体的综合应用“云平台”。“远教点”，常态学，强素质。打造远教站点59个，实现全区所有街道、村（社区）全覆盖，分批次、大规模、常态化对全区1.5万余名党员开展线上教育培训工作，不断提高党员队伍素质能力。“网络学院”，重点学，提本领。聚焦“河南干部网络学院”“焦作党建e家”学员基数大、内容涵盖广的优势，先后组织开展培训330余次，覆盖1.3万余人次。“进党校”，系统学，强落实。扎实开展“百万党员进党校”，邀请领导干部、专家学者、党校教师上讲台，通过“云直播”的方式对1648名基层党员干部开展系统性培训。“新媒体”，随时学，见成效。打造“山阳先锋”新媒体公众平台，以动画、短视频等喜闻乐见的形式解读理论知识、政策法规，构建山阳党员干部“指尖课堂”，实现教育内容“一网收、一键用、随时学”。“电教片”，深入学，树标杆。发挥党员电教片在典型宣传、舆论引导等方面的独特优势，围绕山阳区党建引领基层治理特色品牌“1421红色物业”“党群360工作法”，拍摄电教片《龙踞云台润心田》，激发广大党员干部干事创业热情。

坚持三学共进，汇聚“云资源”。树立“短板”思维，聚合政治理论、政策法规、业务知识等资源，确保培训的实效性、针对性、全面性。坚持学理论，确保培训实效性。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持把提高政治觉悟和政治能力贯穿于党员干部教育培训全过程，确保学早一步、学深一步、学到实处。坚持学业务，确保培训针对性。通过发放线上问卷生成党员干部个性化培训清单，在农村、社区、机关分别重点围绕乡村振兴、城市党建、“五星”支部创建、“模范争先”等中心工作开展精准培训。坚持学经验，确保培训全面性。开设“纪律作风大整顿、业务能力大比拼”专栏，围绕全区重点任务、中心工作、民生实事办理等，展示各单位重点工作、亮点成绩，并邀请50余名相关领域专家、领导干部分享思路经验，力促全区党员干部成为工作中的行家里手、业务全才。

坚持双措并举，细化“云管理”。坚持把健全组织管理体系、完善考核奖惩机制相融合，强化跟督问效，运用信息化手段保证学习质量。一方面，健全组织管理体系，抓好学习质量。各级党（工）委、党组书记履行第一责任人职责，基层各级党组织落实抓党员教育培训的直接责任。同时，牢牢抓住学习过程“牛鼻子”，建立全区干部在线学习单位管理员信息库以及微信工作群，以完善的信息管理、及时的数据监管持续督促学员，确保学习抓在平时。另一方面，完善考核奖惩机制，强化跟督问效。实行“月提醒、季通报、半年表彰”工作机制，根据个人学习完成情况，设置“合格学员、优秀学员、学习标兵”三个层次，每年对学习排名前5名的单位颁发“优秀组织奖”，对前20名的个人颁发“先进个人奖”，并在职级晋升、评先评优中予以倾斜，未达到合格学时的单位和干部年度考核不得评为优秀。通过约束与激励并重，提升干部真学、善学、学以致用、知行合一的积极性。（张薇）