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近期，焦作市山阳区委组织部真抓实干、开局冲刺，以“3×3”模式认真贯彻落实市“两会”精神，在组工新征程上印下逐梦前行的铿锵足迹。

“三个抓手”，以强学之“钥”开启思想“金字塔”。围绕市“两会”中“打造‘学习型、研究型、实干型、进取型’干部队伍”，山阳区委组织部以深学细悟、真练实考为组工干部“强筋壮骨”。抓理论武装，构筑学习“大广角”。第一时间召开专题学习会和部务会，深入贯彻学习“两会”精神、《政府工作报告》等，研究制定学习贯彻方案，推动学习成效转化为工作实际。抓培训交流，打造学习“大熔炉”。依托“组工干部业务培训会”、“阅见· 悦读·越成长”读书会等载体，举办“一分钟话‘两会’”“‘两会’之我见”等活动，学精神、谈感悟、话心声。抓成果检验，开展业务“大比拼”。举办“两会”答题赛、“两会”心得体会展评、业务比武等活动，以“学”促考、以“检”促用，营造比学赶超的浓厚氛围。

“三式联动”，以实干之“灯”照亮民之所盼。围绕市“两会”中“必须始终坚守为民初心，全心全意惠民生、暖民心”，山阳区不断探索基层服务新模式。“纵横式”提升“网格管理”能级。横向划分全区411个网格，纵向以“网格问事、会商答卷”为抓手，搭建网格问诊、村社接诊、街道会诊、区级督效的四级联动机制，目前已运用该模式解决问题5300余条。“加减式”推动“五星支部”争先晋位。牢树争星夺旗意识，坚持“五星”创精品、“四星”出特色、“三星”强标准和“五星”同创，加压推进、提质增效，不断扩大先进党支部的“增量”，减少后进党支部的“存量”，一批群众的“急难愁盼”问题得以解决。“闭环式”强化“头雁领阵”机制。坚持月赛评、季观摩、半年测评、全年述职，通过“激励引导+压力传导”压实基层党组织书记责任。同时，对全区8个“星级红色物业”和30个“六星级楼院”进行授星表彰，共发放奖励资金18万元。

“三管齐下”，以比拼之“帆”赛出能力作风加速度。围绕市“两会”中“要锤炼能力作风，发扬斗争精神，狠抓工作落实”，山阳区不断完善作风建设长效机制。制定《能力作风建设年若干规定（试行）》，从坚持常态化学习培训、建立制度化推进机制、严格日常化督导检查等方面激发全区干劲、推动工作落实。深入开展“纪律作风大整顿、业务能力大比拼”活动，坚持刀刃向内，认真查摆干部队伍中是否存在做事不实、落实不力等十项问题，开展“工作风貌大家评”等系列比拼活动，推动各项工作有特色、见成效、晋位次。创新开展项目化微视频展评活动，全区55家单位围绕民生工程、“五星”支部创建等项目化展播微视频，展示山阳踔厉奋发、勇挑重担、实干立身、争先出彩的精神面貌。（张薇）