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今年以来，博爱县许良镇高度重视信访维稳工作，将矛盾纠纷排查化解作为推动基层社会治理体系和治理能力现代化的重要抓手，以学习贯彻落实“枫桥经验”为导向，以建立矛盾纠纷多元化解机制为重点，探索建立了“四个一”工作机制，有力保障了全镇经济社会健康发展。

“一专班”狠抓落实，压实工作责任。镇党委书记坚持将信访维稳作为当前重点任务来抓，多次召开专门会议，建立“信访维稳工作专班”，由镇党委书记担任组长，镇长担任副组长，其它相关职能部门负责人为专班成员，进一步压实各部门工作责任，引导社会各界积极支持参与人民调解工作，最大限度把矛盾纠纷化解在基层，在法治轨道上促进依法治县工作向纵深开展。

“一平台”沟通交流，打破信息壁垒。为有效整合资源，打破部门间信息壁垒，凝聚形成工作合力，许良镇建立了“部门联动 平安共建”微信群，将镇党委、政府、综治、信访等负责人拉入群中，建立联动机制，闭环工作流程，确保每一件矛盾纠纷得到妥善化解，引导群众正确表达诉求，依法维权。

“一站式”便民服务，提升工作质效。以“一庭两办两所”为牵头部门，与其它业务部门进一步加强协作配合，深入风险隐患大、矛盾问题多的重点区域、重点行业、重点领域，开展有针对性的排查，将收集到的问题线索，第一时间通过工作群互相通报，做到沟通及时、提前介入，妥善解决群众“急难愁盼”问题，提供“一站式”便民服务。

“一例会”分析研判，强化源头预防。在各部门开展常态化矛盾纠纷排查基础上，建立每周联席会议制度，对各部门上报的矛盾纠纷线索进行汇总分类。特别是对影响民生和社会稳定的风险隐患，加强分析研判，建立排查台账，做好防范措施，防止矛盾纠纷升级转化为治安案件、刑事案件，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。（鲁坤/文图）