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近期，焦作市中站区委组织部自觉把学习宣传贯彻市“两会”精神作为政治任务，紧扣精神实质，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

重领悟，推动走深走实。紧贴组工干部学习工作实际，采取部务会重点学、理论中心组研讨学、“组工干部大讲堂”拓展学及录制“组工干部有话说”、发布“中站青年说”等形式，深化组工干部对党的二十大精神及市“两会”精神的学习理解把握，做到学深悟透、融会贯通。把学习贯彻党的二十大精神、市“两会”精神与落实组织工作紧密结合，聚焦主责、紧扣主业，从思想政治建设、干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设、组工队伍建设等方面梳理出5大任务、32个重点，列出“任务书”“时间表”“路线图”。实行组织工作“周工作清单制”，每周制定重点任务清单并在办公室醒目位置“晒”出来，每周听取任务完成情况、分析存在的问题、提出下一步工作思路，确保全面完成各项重点任务。

提能力，一线调查研究。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，探索建立“理论+实战”“课堂+现场”全员培训新模式。一是对标上级领导机关工作标准，在部机关创新开展贯彻二十大精神“十个一”活动，常态化开展“组工沙龙”系列活动，力促政治素质和业务能力双提升。二是坚持深入一线开展调查研究，结合组工干部基层联系点制度，部机关人员定期蹲点联系，在一线发现问题、找准症结。部务会定期听取调研进展汇报，切实提高谋划工作、制定措施、推进落实的质量。三是强化组工干部培养，打造“组工干部大讲堂”，开展组织工作业务学习10余次，推动组工干部发扬“安专迷”精神。开展“亮晒比促”活动，定期评定“月度之星”“季度先锋”“年度尖兵”，建立《部机关人员激励约束机制》，充分调动工作积极性，形成比学赶超的浓厚氛围。

真落实，力求实绩实效。把完成年初部署的各项任务作为检验学习贯彻党的二十大及市“两会”精神成效的标尺，推动各项部署要求落地落实。打好“育选管用”组合拳，持续加强干部队伍建设，推进年轻干部“成长档案”动态管理机制，为区委储备一批作风扎实、业绩突出的优秀年轻干部。坚持大抓基层，在着力增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，各领域党建上档升级。持续开展基层党建拉练观摩、软弱涣散党组织整顿工作，两年来，南朱村、小尚等4个村党支部顺利通过验收并退出软弱涣散序列；组建了一支职业化、专业化专职网格员队伍，真正实现“有人办事、有钱办事、有章理事”；打造民呼必应平台，投入2400余万元建成中站区民呼必应调度中心，开发上线“中好办”便民服务小程序，全区重实干重实效、抓落实抓执行蔚然成风，不断塑造发展新动能新优势。（梁倩 许薇/文图）