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今年以来，修武县不断探索推行组工干部联系乡镇、村（社区）制度，以“共创五星、一线练兵”为抓手，以组织振兴保障乡村全面振兴，推动组工干部助力“五星”支部创建常态化、长效化，实现“五星”支部创建点上突破、面上开花、整体推进，形成争“星”晋级、遍地开花的良好局面。

拓展培训学习“新途径”，提升“战斗力”。以“日读周讲”“党务大讲堂”为载体，常态化开展“五星”支部创建系列讲座，确保机关干部学深悟透；每周召开部机关“五星”支部创建交流分享会，各科室互动交流、信息共享、优势互补，凝聚强大工作合力。通过邀请省市专家深入讲、县级干部带头讲、村支部书记立足实际讲等多种方式，及时向各乡镇及关联单位、村“两委”干部、驻村第一书记、网格员传达省市县最新安排部署、通报创建工作进展情况及问题隐患、推广典型经验做法。把“五星”支部创建列入干部培训计划，以乡科级干部培训班、中青班、“宁城大讲堂”“网格大讲堂”为载体，对各级干部进行农村产业发展、网格化精细服务、“三零”创建等方面的培训，营造全域争“星”、人人创“星”的浓厚氛围。

搭建联系基层 “大舞台”，提升“服务力”。坚持将部机关联系点制度与“五星”支部创建结合起来，从服务基层角度出发，聚焦创“星”工作中面临的突出问题、基层党员干部群众反映的热点难点问题，至少每季度开展一次调研；坚持“一线工作法”，深入农村社区“解剖麻雀”“寻策问道”，真正把情况摸清、把症结吃透，做到既出调研成果又出工作成果；建立乡村产业、矛盾调处、基层党建等各类人才库，结合各乡镇、各单位实际需求，在干部调整、减县补乡等工作中有针对性地安排优秀人才投入到“五星”支部创建中；以党员联户、“六帮六助”等活动为载体，发挥工青妇、老干部等部门优势，动员组织劳模、青年志愿者、妇女儿童、离退休干部等参与到乡村振兴具体实践中，为“五星”支部创建安装“人才引擎”，助力“五星”支部规范化标准化建设提档升级。

创新实践锻炼“新考场”，提升“驱动力”。结合修武县“五星”支部创建工作实际，创新开展“共创五星 一线练兵”活动，坚持把组工干部联系乡镇、村（社区）制度作为强化组工干部实践锻炼、帮助组工干部健康成长的“主阵地”。大力开展“比武打擂”，村（社区）层面，持续开展“五星”支部创建村社干部“大比武”、“我的网格故事”等特色主题活动，搭台子、话成效、展风采、促交流；乡镇局委层面，定期举办“五星”支部创建业务测试、“晒业绩、评出彩”等活动，引导乡镇局委不等不靠、真抓实干。把“五星”支部创建纳入领导班子和干部考核范畴，制定乡镇、城镇办和县直单位领导班子、村（社区）班子及驻村第一书记考核办法，强化考核结果运用、树立鲜明导向、激发内生动力。（张斌/文图）