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“‘三好一严格’就是争当好支书、建设好班子、锻造好队伍、严格组织生活，回答完毕。”面对着暗访组抛出的问题，焦作市修武县西村乡洞湾村支部书记罡震面对镜头略显紧张，但还是交出了一份合格“答卷”。

“换成我，这个问题答不上来啊！”“‘一村一品’是俺们的短板，要尽快补齐！”视频连线的另一端，很多村支书正暗自紧张、脸红冒汗。这样一场现场“命题”、一线“阅卷”的“大考”，让村支书们成了“热锅上的蚂蚁”，个个坐立不安、紧张不已。

这是12月9日修武县“五星”支部创建工作推进会上发生的一幕。为压紧压实村支部书记主体责任、推动“创星”工作提档升级，该县创新工作督导方式，采取“不打招呼、长驱直入、随机抽查”的形式，对村支部书记创建“五星”支部核心要点掌握情况和工作开展进度进行一线检验，并通过远程视频现场“转播”，把“考场”搬到“云上”，让干得好的晒晒成绩、干得差的“当众出丑”，切实把压力传导到村社一线。

在“直戳痛点”“把脉问诊”的同时，坚持“对症诊疗”“开方抓药”。县委常委、组织部长亲自担任“讲师”，结合暗访督导过程中暴露出的问题弱项，围绕“五星”支部创建重点干什么、应该怎么干、干成什么样，为全县“头雁”队伍系统授课、分类讲解，通过把“家常话”换作“书面语”、用“身边事”激发“正能量”，让村支书既“坐得住、听得懂”，又“能领会、可落实”，引导广大基层干部理清思路、明晰职责、拿出硬招、全力创“星”。

两个小时的“五星”支部创建工作推进会开出了“辣味”、开出了实效，收到热烈反响。“思路更清了、目标更明了、劲头更足了！”周庄镇洼村支部书记王青才说。（张斌/文图）