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近年来，温县坚持把人才工作与乡村振兴有机融合，贯彻“乡村振兴，人才先行”发展理念，广泛吸纳培育各行各业人才，持续为乡村振兴注入新活力，让人才沃土萌发出勃勃生机。

突出党建引领，培养发展人才。人才振兴是乡村振兴的基础保障，党的领导是乡村振兴的根本。温县始终高度重视培育乡村发展人才，开展以“头雁领飞、雏雁预热、贤雁帮带、归雁助力”为主要内容的“四雁工程”，努力打造一支乡村振兴路上的带头人队伍。实施头雁工程，抓实支部书记队伍。建立健全综合考评机制与农村党组织书记县级备案管理机制，推动农村党组织书记在乡村振兴中干事创业、成长成才。实施雏雁工程，建好村级后备干部队伍。通过乡村团组织推荐、村党支部考察，将494名优秀有志青年纳入后备干部库，采取以老带新、集中培训、实岗操练等方式，助其提升工作本领。实施贤雁工程，发挥离任村干部作用。聘请340多名经验丰富的离任村干部与新任村干部开展结对帮扶，助力推动乡村振兴工作。实施归雁工程，抓强乡土人才队伍。常态化开展在外人才摸底调研工作，通过推介会、恳谈会等活动，引导鼓励优秀人才返乡创新创业。

积极搭建平台，培育乡土人才。依托温县平安种业、温县农科所举办了高素质农民培育土壤有机质提升专题培训班和大豆玉米复合种植专题班，实现了高素质农民培训由单一培训机构主导转变为培训机构＋企业＋科研院所＋新型经营主体的多样化模式。通过开展示范农民合作社和家庭农场的示范引领，充分发挥乡土人才在农业科技示范、推广等方面的作用，并依靠产业发展项目实施，带动和培养更多的农村实用人才。通过郑州大学2022农业经理人培训项目，推荐3名农民合作社负责人和返乡创业大学生参加郑州大学2022农业经理人培训；推荐2家合作社参加省农业农村厅举办的“耕耘者振兴计划”农民合作社带头人小麦种植技术专题培训班。开展电商培训，利用温县电商公众号、融媒体等渠道进行广泛宣传，专业技术覆盖蔬菜种植、农机服务、怀山药培育、太极拳等特色支柱产业。

提升保障力度，引进外部人才。起草《关于实施“英才聚温计划”为加快推进现代化温县建设提供人才支撑的意见（征求意见稿）》，为引进高层次人才提供政策支持。重点围绕市县优势产业、战略新兴产业及高端装备制造等领域，积极争取申报项目研发扶持资金资助。对全县在外知名人士进行普查，共计普查到知名人士1000余人，并高标准印制《温县籍在外知名人士通讯录》。同时建立完善领导干部沟通联络在外人士工作机制，加强商会企业交往，通过不断联系沟通，定期举办在外知名人士座谈会，邀请返乡温县籍知名人士畅叙友谊，积极引导在外知名人士感受家乡变化，在太极拳文化交流、文旅项目衔接、工业项目落地等方面助力家乡发展。（史卫全 路原洁）