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焦作市中站区委组织部围绕“培育一流政治品质、争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、锻造一流过硬队伍”建设目标，细化工作措施、丰富活动载体、建立长效机制，扎实推进组工队伍工作，为推动全区各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

以“学习教育”为载体，促干部能力素质提升。领导班子“带头学”。始终坚持部务会“第一议题”制度，教育党员干部把学习成果更好地落实到做好本职工作、推动事业发展上。党员干部“比着学”。编印20余期《中站组工学习专刊》，举办“组工干部大讲堂”，将部机关的政治理论学习常态化长效化。开展“学、考、研、行”素质提升工程，定期组织全体人员考试。建立部机关积分管理办法，评选“月度之星”“季度先锋”“年度尖兵”，激励干部担当作为。结对共建“联合学”。与区直机关、街道党支部联合，常态化举办“组工沙龙”“支部联建”等活动，以“话心得、谈感悟、展才艺”、“牵联建之手 筑党史之魂”、“学党史、迎百年、践初心”等不同主题，打造集政治性、娱乐性、参与性于一体的机关干部高质量交流平台，不断提升机关干部的业务能力和综合素质。

以“效能建设”为载体，促干部主动担当作为。在攻坚一线中锤炼。注重在基层一线锻炼培养干部，成立部机关应急抢险队，科级干部带队，10余名年轻干部为队员，积极参与全员核酸检测、群防群控大数据核查、卡点值守等工作。常态化开展“党员联户”“敲门行动”等活动，组织干部积极参与联系社区的疫情防控、防汛救灾、文明创建、志愿服务等工作，让组工干部在基层锻炼中经风雨、见世面。在工作实践中成长。创新开展年轻干部“我主导 我实践 我负责 我成长”主题汇报活动，以科室为主体，由分管领导和科室长确定一至两项“中心”工作，交由年轻干部“主办”负责、独立完成，通过“压担子”的锻炼方式，为部机关年轻组工干部搭建成长新平台，目前已开展2期主题活动，推动组工干部业务水平全面提高。在支部活动中提升。创新党支部活动载体，以“常态化、有特色、受欢迎、有实效”为目标，开展好主题党日活动，进一步汇聚力量、推动工作。今年以来，先后组织开展“春光五月读书季，风雅相随亮青春”“传承八一精神，彰显使命担当”“永远跟党走，启航新征程”等主题党日活动，党员干部的党性观念、全局意识、工作思路得到明显提升。

以“工作机制”为载体，促工作任务高效落实。完善管理制度。开展“四风”问题靶向纠治，对办文办会、督查督办、考勤考核等制度进行修订完善。定期开展纪律作风流动红旗擂台赛，对机关作风建设情况开展明察暗访、排名通报，以红旗流动促进作风提升。强化激励关怀。积极培养党员干部积极健康的生活方式，细化关心关爱组工干部的具体措施，认真落实健康体检、走访慰问制度，着力解决组工干部工作生活中的实际困难，营造健康向上、和谐温暖的良好氛围。培育组工文化。探索开展“党建·家”模式，加强机关文化建设，打造部机关组工文化长廊、读书角，拍摄《中站区委组织部--我们这一年》微视频，编排《组工联播》《组工阵线联盟》等节目，营造部机关浓厚氛围，在潜移默化中增强组工干部对组工文化理念的认同，推动党员干部在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上展现新作为，在明德修身上焕发新风貌。（梁倩 李月然/文图）