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近年来，沁阳市委市政府高度重视人才工作，大力实施“沁阳英才计划”，积极打造创新创业平台，高标准落实“引才聚焦”等人才政策，为沁阳争先晋位、再铸辉煌，奋力建设“三城一区”提供强有力的人才保障。

这十年，沁阳市大力实施 “沁阳英才计划”，吸引高端人才，形成人才聚集新高地。一是创新实施“沁阳英才计划”，研究制定22条“人才新政”，在焦作地区率先设立150个专项编制，用于高层次人才的招引和培育工作。二是结合机关企事业单位需求，建立人才需求目录，畅通绿色渠道，累计引进高层次人才384人。三是创新开展经开区人才招引，重点瞄准全国经开区30强、高新区30强、百强县30强，重点聚焦与沁阳经开区产业关联度高的先进地区，大力引进各类高层次人才和创新创业团队，聘用高层次人才4人，其中前30强2人。四是围绕实施“4321”工程，聚焦新能源电池材料、新型有色金属压延加工、新材料等产业重点领域，累计帮助企业引进150余名人才。十年来累计引进高层次紧缺人才2605人（本科2111人，硕士432人，博士62人），培育创新创业领军人才（团队）43个。

这十年，沁阳市聚焦人才资源，搭建创新平台，厚植人才发展新优势。一是成立沁阳市高层次人才评定委员会，开展沁阳市高层次人才评选工作，共评选出三批56名高层次人才。二是申报培育焦作市级、省级人才（团队），累计培育评选焦作市级创新创业领军团队5个、焦作市高层次人才29人、创新创业领军人才4人、焦作市管专家5人，河南省高层次人才1人。三是依托河南省科学院（沁阳）科创园，深化院地合作，建成集中试、创业、产业和综合服务为一体的科技创新产业培育发展平台，通过探索“沁阳模式”，谋划建设一批高水平研发平台，吸引高端人才集聚，推动科技成果落地转化，省委和焦作市委对此经验做法给予肯定。目前入驻创新团队32个，孵化科技型企业33家，转化项目36项，建成专业实验室8个，认定焦作市工程中心3个，其中环保与精细化工新材料中试基地被认定为首批省级中试基地之一。四是整合人才培育资源，着力提升人才培育学用实效。通过干部教育培训、外来专家授课、外出培训等方式，让人才“零距离”切磋，不断提升人才培育学用实效，十年来累计开展各种教育培训达100余次。

这十年，沁阳市创新服务载体，打造“全生命周期”人才服务体系，破解留才用才新难题。完善“全生命周期”人才服务体系，高标准落实各项人才待遇，为吸引聚集人才提供有力保障，让人才引得进来，留得下来。一是发放“沁阳英才”证书、“人才大礼包”和“沁阳英才一卡通”，并提供生活津贴、医疗健康、住房保障、子女就学、家属就业、休闲娱乐等全方位服务。二是大力推进人才公寓建设，在桂竹园小区规划建设150套人才公寓，供人才入住。三是开展青年人才联谊会，为青年人才搭建交友桥梁，激励青年人才扎根沁阳、建设沁阳。四是加快“袁屯科创谷”建设，整合各类优势资源，丰富完善服务设施，让科创园专家人才“安营扎寨”。目前，累计为200余名研究生人才发放政府工作津贴280余万元，为56名高层次人才发放生活津贴32万元，为8名高层次人才办理个人所得税返还10万余元，为80余名高层次人才提供了人才公寓，为高层次人才提供医疗体检200余次。（赵金安 张斌倩）