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自“五星”支部创建工作启动以来，焦作市山阳区聚焦标准创建、特色创建、精品创建，坚持制度保障、机制推进、创新驱动，通过实招硬招新招推动“五星”支部创建工作出色出众出彩。

区级强化保障 加厚创建“底板”

为推动创建均衡开展、全域推进，山阳区聚焦“完善基层治理体系、提升基层治理能力”这一核心，坚持问题导向，以创建机制、创建任务、认定办法、创建目标等方面为切入点，结合村社的共性问题，开展区级问题查摆。发挥区委统揽全局作用，统筹各方资源力量集中破解。针对社区工作者力量薄弱、职业化程度不高的问题，开展专项调研，找准问题症结，研究解决办法。针对个别社区党群服务中心阵地不达标的问题，组织各街道摸排辖区单位企业闲置资源，区委书记亲自拜访企业协调资源，争取支持，推动资源共享、共驻共建。针对村报告、乡处理、县办结三级办理机制缺乏智慧化支撑的问题，成立工作专班，推进“数字山阳”建设，年底前将完成包含智慧党建、智慧城管、智慧综治、民呼必应等7个平台应用在内的一期基层治理智慧化平台建设。

街道机制赋能 补齐创建“短板”

聚焦抓基层打基础、补短板强弱项，以机制赋能，为“五星”支部创建工作注入动力，推动创建做实做细、走新走深。中星街道针对村党组织“两委”能力弱项问题，制定实施“五单”制度体系，即街道列单、班子送单、村级接单、包村干部督单、定期评单，有效提升了街道整体创建质效、监督实效、履职能力以及作用发挥空间，推动各村创建任务事项更加明确清晰、落实到位。焦东街道建立“红黄绿”验收挂星工作法，每周一评比，通过挂图看问题、见成效，进一步加强考核、压实责任、倒逼落实，推动“挂图作战”从墙上落到地上，确保“五星”支部创建工作扎实有效。艺新街道将盘活“问题楼盘”作为“五星”支部创建的发力点，立足“大社区、大组团”理念，借助区域党建共同体友好企业优势，将闲置十余年的楼盘开发建设为集商业、文创、体育、教育于一体的居住区商业中心“美邻汇”，激活街区活力，为群众提供“一站式”服务。

社区示范引领 做好创建“样板”

瞄准“一社一品”定位目标，全力打造样板化社区，以点带面、示范引领，让精品意识更加深入人心，推动辖区村社整体创建水平迈上台阶。丰收社区成立微管家自治联盟，一般居民小区沿用传统楼长制自治管理；针对公寓楼租房户比例高、AB楼连座不便管理的问题，延伸创新层长制，由党员、常住户、片区民警三类人员发挥层长作用，在一线发现问题、解决问题，打造“党员带头、与邻为善、守望相助”的社区生活共同体。为更好地服务辖区企业和居民，着力解决辖区重点群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，推进“宜业兴业星”建设，和平街社区设计制作“我来干”小程序，组建“社区能人资源库”，共享就业供需平台，让更多居民实现家门口就业。阳光社区将“五星”支部创建融入居民生活，带动群众参与。以“给点阳光就灿烂”为主题，组织居民开展楼院路面美化活动，共绘“彩虹路”；把群众满意度作为创建工作的评价标准，每月底，居民作为“主考官”评议社区“承诺”事项推进、落实情况，形成了人人参与创建、创建服务人人的良好态势。（张靖雯）