今年以来，焦作市马村区冯营街道把开展“五星”支部创建作为推进社区党建和社区和谐治理深度融合的有力抓手，靶向发力、精准施策，在全街道形成了“你追我赶，摘‘星’创优”的良好局面。

一图绘制强引领

(资料图)

严格按照“指导好、比对清、结合实”的要求，冯营街道切实做好“五星”支部创建规划，科学绘制一张蓝图，精准引领“五星”支部创建。

强化指导，明确创建目标。成立创建指导组，指导社区针对短板弱项和重点任务，建立“一表四清单”（问题清单、任务清单、责任清单、考核清单），实行台账化管理，倒排工期、挂图作战，完成一项、销号一项。

认真比对，细化创建任务。引导社区找准“五星”支部创建工作努力方向，根据创建任务，逐项比对正面清单和负面清单、比对当前工作实际，对照标准找差距、下定决心补短板，细化创建任务，提升各项工作水平。

三方结合，进行精准创建。从支部建设、“三零”创建、为民服务、创业就业、环境整治5个方面，开展摸排与自评工作；以居民商讨提、社区自己评、牵头部门推荐相结合的方式，进一步对创建目标进行微调，精准创建星级。

四项机制强落实

创新建立四项机制，冯营街道坚持问题入手、难点着力、瓶颈突破，激发社区基层党组织“争星”、“追星”、“创星”的良好氛围。

建立包联推动机制。完善党工委书记带头抓、分包班子成员全面抓、分包机关干部具体抓、社区书记直接抓，党建办督导抓的“4+1”包联机制，确保形成强大合力。

建立跟进提醒机制。根据阶段重点任务，及时向创建工作3名分包领导、15名机关干部以及2名社区书记下发“工作提示”6次，确保创建工作落实落地。

建立周调度机制。每周三以座谈会或现场会形式固定召开工作调度会，听取汇报、解决问题、安排任务，形成完整的工作闭环。

建立广泛宣传机制。采取“线上+线下”方式，开展“小板凳进楼院”宣讲，利用各级媒体宣传，介绍“五星”支部创建标准和要求、典型经验和做法。

三力共振强推进

着力锻造三支队伍，冯营街道汇聚“五星”支部创建合力，全面推动“五星”支部创建取得实效。

激活“两委”队伍原动力。坚持把“五星”支部创建作为社区党组织书记“第一工程”，提高“两委”干部理论和实践水平。推行“导师帮带制”，促进两个社区书记做好新老互补，结对成长；举办“村社大比武”2次，组织外出参观培训3次，确保社区在吃透上级文件政策的基础上，扎实开展具有自身特色的创“星”工程。

增强党员队伍领跑力。广泛开展党员联户、党员承诺践诺、无职党员设岗定责等活动。开展“敲门行动”4次，开展“入户访民情、我来办实事”活动8次，累计帮助群众办理各类实事120余件，切实加深了社区党组织和居民群众的紧密联系，推动基层党员在“五星”支部创建中当先锋、做表率。

提升“红管家”队伍服务力。选聘72名热心公益事业的居民担任“红管家”（微网格员），制定微网格管理7项制度，规范微网格运行机制；印发《微网格管理口袋书》200册，印制《红管家工作日志》300本；通过网格内邻里互助，网格间‘晒比评’，营造居民参与微网格管理氛围，提升“红管家”管理微网格水平；月度评选“金牌红管家”、年度评定“五星红管家”，掀起了“社区是我家，一起守护它”的共建共治共享热潮，“1254”社区基层治理进一步精细、精准。（马村组宣）