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近年来，焦作市中站区委组织部认真贯彻落实《公务员法》及配套政策法规，强化公务员日常管理，“三聚焦”从严从实做好公务员登记工作。

聚集“学”，把准政策关。坚持把《公务员法》《公务员登记办法》作为部务会、组工干部集体学习的必学内容，采取集中学习、研讨交流等形式持续深化学习效果，认真领会相关法律法规和文件精神，深刻理解做好公务员登记工作重要意义。对组工干部进行公务员登记政策业务培训，确保熟练掌握法规政策，准确理解规定要求。定期开展业务研讨交流，对公务员登记工作中遇到的复杂问题及时进行分析研判，对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释，从政策层面把牢准入关口。

聚焦“准”，把严审核关。细化登记条件，规范登记程序，明确实施步骤，严格登记备案。总结梳理考录、调任、转任等不同类型公务员登记政策要求及所需材料清单，并对登记程序和呈报材料作详细说明，为登记工作打牢基础。对照公务员登记资格条件，对拟登记人员行政编制、进入渠道、身份类别、入口材料等信息实行核查。同时，坚持“先专审、后登记”的原则，认真开展人事档案专项审核，补充完善档案资料，按照政策规定审核认定登记对象“三龄两历一身份”信息，确保公务员登记表与干部人事档案专审表上信息一致，对被登记人员各项信息都逐人逐项“过关”，提高报审登记信息的准确性。

聚焦“实”，把好归档关。建立全区公务员登记工作台账，并按照时间节点补充完善，达到动态管理效果。登记备案工作完成后，将《公务员登记备案表》及时录入公务员信息库，对《公务员登记表》进行分类整理，一份及时归入登记对象个人干部人事档案，另一份整理装订保管，方便随时查阅，实现登记工作的闭环管理。建立常态机制。健全公务员登记资料收集整理、鉴别归档、检查核对、保管移交等常态化管理机制，不断充实全区公务员登记档案资料，为公务员身份认定、职级晋升和提拔使用提供重要参考依据。2019年以来，全区共登记公务员80余人，公务员登记、管理等工作扎实推进。（李丽莎/文图）