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全球最资讯丨焦作市山阳区:打好“四张牌” 推动“五星”支部创建工作高质量开展
2022-09-16 15:37:28 来源: 大河网
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今年年初以来,焦作市山阳区将“五星”支部创建作为提升基层治理效能的关键举措,与城乡基层治理“六大行动”深度融合,突出党建引领、坚持问题导向、强化过程把控、注重机制创新,推动创建工作高质量开展。

打好党建引领牌,为“五星”支部创建强基固本。一是强化组织推动,凝聚创建合力。充分发挥区委统揽全局、举旗定向作用,区委常委会研究创建工作,坚持标准创建、特色创建、精品创建,确定“党群共建‘五星’同创”工作目标,建立联席会议制度,形成强有力的专班推进工作机制。二是发挥两个作用,提升创建能力。着眼于基层党组织创建主体的角色定位,利用市、区两级“网格大讲堂”,对街道、村(社区)书记和网格员全面培训,深入开展研学,高质量推动基层组织全面加强、全面过硬。三是发挥优势特色,增强创建活力。充分发挥山阳区“党群360工作法”聚活力、区域党建共同体聚资源、红色物业创建聚民心、全科网格优服务的4项党建特色品牌优势,助力“五星”支部创建工作深入开展。

打好问题导向牌,为“五星”支部创建精准导航。聚焦“完善基层治理体系、提升基层治理能力”这一核心,坚持问题导向,重点解决“基层治理中的短板弱项问题、群众急难愁盼问题”。一是精准查找。开展区、街道、村(社区)三级问题查摆,村(社区)对照五颗星创建任务深入自查,建立问题清单;区、街道重点从对标创建机制、创建任务、认定办法、创建目标等方面查摆,研究措施办法,建立问题台账,限期办理销号。二是精准研判。建立县级干部分包和区直部门结对共建机制,28名县级干部、50家区直部门深入村(社区)找问题、共研判、帮协调、助化解。三是精准解决。针对村(社区)、街道无法解决的问题,区委成立专班,统筹各方资源力量,集中破解。针对个别社区党群服务中心阵地不达标的问题,组织各街道摸排辖区单位企业闲置资源,区委书记亲自拜访企业协调资源,争取支持,推动资源共享、共驻共建。持续推进“数字山阳”建设,年底前将完成包含智慧党建、智慧城管、智慧综治、民呼必应等7个平台应用在内的一期基层治理智慧化平台建设。

打好过程把控牌,为“五星”支部创建把脉问诊。坚持工作项目化、项目目标化、目标清单化、清单具体化。以“五亮五促”为抓手,凝聚党群共建、“五星”同创合力。一是亮家底,促靶向治理。将“两委”干部、辖区党员、结对帮扶单位、网格民情等情况向群众公示,重点是亮出各村(社区)的创建优势和短板问题。二是亮目标,促对标提升。坚持“五星”创精品、“四星”出特色、“三星”强标准和“五星”同创,公开各村(社区)年度“认星、追星、定星”情况及月度目标任务。三是亮举措,促精准破题。坚持问题导向,各街道研究制定推进创建措施,各村(社区)细化制定每颗星创建措施。四是亮业绩,促实事办理。变任务清单为实事清单,每月底,各村(社区)晒出年度书记领办的一件事、“两委”班子领办的10件实事进展情况。五是亮特色,促党群共创。大力培植培育一村一品、一社一品,确保各“星”有看点、真正出实效。

打好机制创新牌,为“五星”支部创建保驾护航。一是强化推进机制。建立月赛评、季观摩、半年测评、全年述职机制,把月赛当“考场”,让村(社区)在“大比武”中明差距、拓思路、精业务;每季度组织一次观摩活动,区委主要领导带队,通过现场汇报、打分排名等方式传导压力、倒逼责任落实;每半年组织村(居)民代表进行一次网上满意度测评;年终由5家牵头部门和街道、村(社区)书记逐级述职,压实创建责任。二是完善激励保障机制。区财政拿出专项资金,支持5个党群服务中心阵地改造提升;在省、市奖励政策基础上,区委研究完善对“三星”和“四星”村(社区)“两委”干部,“三星”以上村70周岁以上老人、“三星”以上社区网格员3类人群的奖励措施,激发党员干部群众参与“五星”创建的热情;出台党群议事会回馈激励办法,进一步激发党群议事会及其成员的参与热情。在全区大张旗鼓地开展红色物业表彰,共发放奖励资金18万元。三是建立绩效问责机制。每月结合日常工作、月度验收、信息宣传等情况,区创建办对各街道、村(社区)进行月度排名,并建立“红蓝旗”、末位表态、组织约谈等制度,推动创建工作向纵深开展。(单䔃萱)

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