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今年以来，焦作市山阳区委组织部以开展“能力作风建设年”暨组工干部业务培训会为契机，搭建组工干部学习交流平台，推动“能力作风建设年”活动成效转化，提升组工干部综合能力素质，培养造就高素质干部队伍。

围绕“三个环节”规范培训流程。精心设置“专人讲、领导评、大家议”三个环节，保障培训会常态化展开。按照“全员参与、轮流主讲”的方式，通过个人申报、分管领导审核，每月由4个科室申报主讲课题，月初编制《课程安排表》，提前明确授课人、授课内容，每周四下午集中开课。授课结束后，由分管领导围绕讲课内容进行现场点评，总结重点、提出亮点、分析不足，帮助查漏补缺、完善提升。并组织听课人员依据选题内容、授课风格、语言表达能力等方面进行评价打分，每月依据评价情况选出1名优秀授课人，激发干部讲课热情。

围绕“三种形式”提升培训质效。通过“课件讲授、问答互动、课后测评”三种形式，力促讲者用心，听者认真。利用多媒体教学功能，将授课内容与案例、图片、表格相结合，以PPT的形式直观呈现，促使听课人员有所思、有所感、有所悟、有所获。打破传统的说教模式，增加讲课互动环节，选取平时工作中遇到的常见问题和典型案例，当面提问交流、答疑解惑，充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性。为检验学习成效，课后围绕上周授课内容举行考试测评，考试成绩部内通报，强化以考促学、以学促用。

围绕“三个融合”增强综合能力。将业务培训与“政治理论学习、服务能力提升、写作水平提升”紧密融合，充分利用周四集中学习时间，统筹开展第一议题学习，党员、干部联户汇报，信息点评会等工作，拓展组工培训功能。培训会前，部领导带头学习“第一议题”，引导全体组工干部读原著、学原文、悟原理，推动政治理论学习走深走实。同时，以科室为单位汇报“党员、干部联户”活动开展情况，促使组工干部不断在为群众服务的实践中筑牢根基。坚持开展“信息点评会”，通过“写、读、评、议”激发全员进一步提升写作水平的内生动力，实现组工信息提质量、上水平。（李元艺/文图）