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“我们村集体经济收入已经多年没超过5万元了，自‘五星’支部创建工作开展以来，村党支部铆足干劲，创新利用‘双绑机制’，今年村集体经济收入翻了一番，大家的腰包鼓了，村里的环境美了，群众都打心眼儿里认可满意。”赵堡镇郑老庄村党支部书记郑守航说。

今年以来，温县赵堡镇以“五星”支部创建为契机，理顺工作脉络，扭住关键环节，建体系、拓思路、强机制，推动党建引领乡村振兴、城乡基层治理高点起步、务实有效。

建体系，精准对标。赵堡镇召开专题学习会，细化5个领域、29个方面的对标内容，逐村逐项研讨《赵堡镇“五星”支部创建规划表》，自制《“五星”自评对照表》，形成“星级地图”，明晰高质量创建“五星”支部的“痛点”、“亮点”和“切入点”；成立由班子成员带领的5个“摘星”工作小组，以特定“星”为目标，分头击破，比先争优，逐步形成高效运作的机制体系。

拓思路，找准定位。围绕“强机制、增活力、补短板、谋发展”主线，每月初召开“五星支部”创建座谈会，22个村党支部书记在会上谈优势、诉短板、找特色、讲经验、创未来，将“单打独斗”的粗放模式转变为“群策群力”的开放模式，集全镇资源为一体，强化发展运行保障。目前，已涌现多个优秀典型，例如郑老庄村利用“双绑机制”，打破沿袭多年的集体经济不足5万元收入的困境，2022年村集体收入预计翻一番；军地滩村探索“农户+集体合作社+商业店铺”的新型合作社发展模式，利用村内闲散资金，依靠龙头企业在县城开设店铺，预计单店年收益12万元。

强机制，动态“摘星”。结合赵堡镇月评分制度，对照五星标准，列入月评分事项，每月进行打分排名，切实增强各村党支部、“两委”干部、包村干部创建“五星”支部的责任感和积极性、主动性；实行“五星”创建季度分析座谈会工作机制，对关键指标定期分析定星，对未拿到的“星”查准问题症结，制定针对性措施，明确“摘星”时限，科学有序推进工作开展。

“下一步，赵堡镇将以重点村全面推进、薄弱村瞄准突破为目标，联动县乡对口业务部门，进村指导，对症下药，同时组织各村支部书记到其他乡镇街道实地参观学习优秀经验，进一步开拓思路，比学赶超，提升创星标准，切实提升全镇拿星指数。”赵堡镇党委书记张德城说。（孙媛媛 路原洁/文图）