自“五星”支部创建工作开展以来，武陟县坚持高目标引领、高标准要求、高质量推进，聚焦创建标准，以激发党建活力，筑牢基层治理根基为目标，因地制宜、统筹研判、联动发力，突出“四步走”助推“五星”支部创建工作走实走深。

摸清家底，科学划“星”，夯实基础促提升

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“五星”支部创建工作开展以来，武陟县高度重视，参照市里“双组长制”规格，成立县“五星”支部创建工作领导小组及十个工作推进组，明确分工，凝聚合力，全力保障工作推进。县委书记秦迎军多次召开乡镇党委书记会、工作专题会、工作推进会、现场座谈会、县委常委会等，领学文件精神、谋划创建工作。

各乡镇（街道）同步组织各村街召开专题学习会，通过传达贯彻文件精神、进行集中讨论等形式，让村（社区）干部弄明白“为啥创”“创什么”“怎么创”。同时劲锐出击，组织全县48名县级干部多次下沉乡村一线，全面宣讲政策、逐一摸清底数、帮助理清思路、科学制定规划，通过逐村“过筛子”，摸清“家底”情况和存在问题，与乡镇申报的创建规划逐一比对，科学制定了全县的创建规划，精准确定了软弱涣散党组织。

宣传先行，奋力追“星”，营造氛围添动能

为持续提升创建热度，通过制作短视频、编写顺口溜等多种形式进行深入宣传发动，在全县营造出人人知晓、广泛参与、常态创建的浓厚氛围。

先后在《组织人事报》微信公众号、焦作日报、大河网、焦作先锋、焦作组工信息等媒体，刊发稿件17篇，大封镇老催庄村支部书记宋国庆编写的创建“五星”支部“七字歌”，被“河南组工”微信公众号“点赞”；大虹桥乡乡长黄喆拍摄的充分展示大虹桥特色的短视频，先后被焦作日报、“大河报·豫视频”选登。龙泉街道通过网络直播、统一服装、制作PPT等形式进行比赛，引起了良好的社会效应，并获得市级领导点赞表扬。

分类施策，动态评“星”，创新措施保实效

为避免走过场、形式化，实现重点推、全面创，武陟县创新推行“挂星立标、分级承诺”活动，动态推进“五星”支部创建工作。一方面通过逐村悬挂星级创建标识牌，确立符合本村实际情况的创建标准，制定季度目标，各村围绕目标定制工作计划，明确具体责任人，并将创建标识牌挂到党建综合体显著位置，强化日常监督，增强荣辱意识。另一方面组织县直各牵头部门、乡村两级党组织就年度创建目标，签订创建承诺书，通过一级向一级承诺，压紧压实创建工作责任。同时，通过论坛月赛晒成绩、季度观摩学先进、导师帮带促进步等多种形式，激发各村街、社区完成目标、奋力创星的动力活力。

多方融合，特色树“星”，凝聚合力赋新能

充分运用“五创四治”工作机制推动“五星支部”创建工作，成立“一室十专班”，套合“五创四治”原有协商小组，在村（社区）相对应支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福等五类村（支部过硬、共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业等五类社区）各成立5个创建协商组，分别由“两委”干部任组长，村民小组长、党小组组长等任副组长，部分身体健康、素质较高的党员代表、群众代表和67-79岁老年人等任成员，形成完备的组织体系。同时依靠县财政，每年预算1200万元，对每完成一类季度创建目标的村（社区），为村里67岁以上老人每人奖补10元，最高奖补50元。沿用“五创四治”奖优罚劣工作机制，对全县乡镇（街道）进行排名，扣罚后四名的奖补资金，由多到少依次奖励前四名，通过一季一考核、一季一奖惩，调动乡村两级创建积极性。（郭兰洁 葛俊峰）