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今年以来，焦作市山阳区焦东街道以“五星”支部创建工作为载体，创新方法方式，选派街道优秀年轻干部到社区担任“五星”支部创建指导员，变社区为“赛马场”，充分发挥年轻干部眼界宽、思路广的优势，在“五星”支部创建工作中冲在前、当先锋。

自我推荐+组织评审。发动年轻干部积极报名，在自我评价的基础上，向组织递交报名表，通过资格审查、征求意见、开会研讨等环节，最终确定了9名优秀年轻干部任“五星”支部创建指导员，本着就近、就便和对社区的熟悉程度等原则进行分派，使其尽快进入工作角色。

培训指导+工作要求。组织召开年轻干部“五星”支部创建指导员培训会，逐项对照创建标准进行集中培训。要求年轻干部要有甘当“小学生”的心态，在社区广阔天地里学中干、干中学，既要当好创建指导员，又要当好运动员，全程参与“五星”支部创建宣传、调研走访、分析研判等环节；要有勇当“高考生”的斗志，“五星”支部创建是各项工作的共同体，要结合自身业务科学谋划创建思路、创建特色；要有当好“研究生”的本领，坚持领办任务和主动找题相结合，坚持目标导向和结果导向相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，切实承担起创建职责。

实践锻炼+交流座谈。年轻干部在原原本本学习上级文件、掌握精神要义的基础上，纷纷奔赴各自社区就如何开展“五星”支部创建及打造亮点、下步工作举措进行商讨。街道每周固定一天开展“五星”支部创建指导员交流座谈会，大家以“找差距、找问题、找思路、找方法”为主题，结合实践工作畅所欲言，交流下步创建工作中的所思所想所悟。

考核考评+优先推荐。制定“五星”支部创建指导员考核细则，本着公平公正、从严从实的原则，从创建指导、服务群众、促进发展等方面结合平时表现进行综合测评，每半年进行一次，对表现优秀、成绩突出的年轻干部，在评先评优、提拔重用等重要环节优先推荐。

“下派五星支部创建指导员，既是创建破题的创新举措，也是年轻干部施展才华的广阔舞台，定会为焦东街道五星支部创建工作注入新动能、新活力。”焦东街道相关负责人表示。（邓志轩 程高鹏）