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自“五星”支部创建工作开展以来，焦作市山阳区太行街道探索实施“三诺三评、五星同创”工作机制，树牢“强标准、抓特色、树精品”工作理念，聚焦“谁来创、创什么、怎么创”，统筹推进“五星”支部创建工作落实落细。

承诺、许诺、践诺，三方联动解决“谁来创”。一是社区承诺。社区结合辖区实际，对照标准要求，梳理弱项短板，明确月季年任务清单、工作举措和完成时限，通过项目清单化、清单具体化、任务公开化，向居民亮承诺，接受监督。二是单位许诺。各社区利用区域党建共同体大平台，统筹辖区企事业单位、医院、学校、社会组织等资源优势，建立帮扶台账，签订帮扶协议，“许诺”帮扶事项，助力“五星”支部创建。三是街道践诺。街道党工委加强与辖区单位、组织沟通，助力“许诺”事项落实落地，加强对创建工作督促指导，帮助各社区完成既定目标任务，确保“承诺”事项履约践行，构建“上下贯通、左右联动”的共建共创格局。

摸底、研判、定位，挂图作战明确“创什么”。一是精准摸底。通过班子调研、社区自查、群众座谈、征求部门意见等方式，重点梳理本辖区创建工作的弱板短项和问题不足，摸清创建“家底”。二是共同研判。原汁原味学习上级文件精神、“五星”支部创建图解等，准确把握创建任务、目标和方法，采取“一到四访”（分包领导亲自到，访书记、访两委、访党员、访居民）帮助社区分析创建优势，全面查漏补缺，夯实创建基础。三是找准定位。依托党群360工作法、红色物业、区域党建综合体、全科网格四大优势，坚持“跳起来摘桃子”，按照一社区一特色，着重以特色促精品、以创建促发展，推动辖区4个社区对照标准补短板、对标达标争一流，实现五星创建内容整体提升。

月评、季评、年评，打卡推进落实“怎么创”。一是月自评。每月底社区分包领导组织“两委”干部、党员群众代表，对社区“承诺”事项开展自查，评议创建情况、实际效果，针对推进不力、效果不明显的事项，街道党工委进行专项督导通报。二是季互评。每季度开展观摩活动，现场打分、当场点评，促进各社区之间横向对比和互相借鉴学习，对标好思路好做法，反思自身存在的短板和问题，及时整改提高，迎头赶上。三是年总评。每年底社区党组织对照创建标准，征求党员群众建议，开展自查自评，提出申报意见，街道党工委参照各社区创建情况和各项工作的位次，逐社区研判提出初审意见并上报，以荣誉促创建，以创建举措提升党建统领基层治理水平，以创建实效提升群众的满意度和幸福感。（康少雨 郜薇）