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连日来，焦作市温县祥云镇将开展“五星”支部创建作为强化党建引领，提升乡村治理水平的重要举措，该镇上下以此为契机，动员村组干部展开多轮次讨论，逐村逐项比照创建要求，开展自评、制定创建规划，形成了抢抓“五星”创建机遇，促进跨越发展的振兴共识，营造了比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

以点带线促面，确保均衡推进。立足实际，通过各村自评自定，该镇党委、政府统评统定，将全镇28个行政村划分三大类，依次有序推进创建工作。到2022年底，完成祥云镇村、大尚、王坟、古贤、北贾等5个村的“五星”支部创建，力争在各区片培育示范带动力量；到2023年底再完成南贾、留尚、王羊店、夏庄、李召等5个村 “五星”支部创建，力争形成四横一纵五条创建示范带，为全域全面创建奠定基础；到2025年底所有村实现集体经营性收入超20万元目标，初步实现北部以小麦种业、特色农业为主的“产业绿”，中部以张祥云烈士文化为主的“党建红”，南部以黄河流域生态保护和滩区工业产业发展等为主的“沿黄经济”，着力构建全镇“三区三色”、一二三产融合发展大格局。

强化“四雁”工程，提升基层治理。一方面巩固村“两委”换届成果，切实加强对村组干部的教育管理，提升村党支部书记管理科学化规范化水平。建立完善村级绩效考评机制，深入推进以“逐村观摩、街道推进”、支部书记“大比武”为主要内容的农村基层党建机制，激发村党支部书记干事创业活力动力。另一方面强化支部党员带头服务。发挥党员先锋模范作用，提高党员联户质量，建好用好“全科网格”，密切联系群众，开展村组服务，打通服务群众“最后一米”。利用“网格大讲堂”，组织所有村（居）“两委”干部、网格员、联户党员共同学习，形成浓厚的共促振兴发展氛围。

坚持目标导向，保障创建水平。一是做到“打铁还需自身硬”，围绕目标向内挖潜，深度开展人居环境整治、空心院治理、土地集中集约利用等工作，进一步解决制约发展的“土地”要素制约；二是以项目化思维抓创建执行，围绕“五星”目标，按照“对上可申报、对外可招商、对内可实施”原则，将创建任务项目化，形成全镇创建“项目库”，切实提高创建进度的可视化、可操作化；三是更加主动向上对接争取项目资金，同时集中统筹镇级可支配资金、资源，优先向节点项目、核心项目倾斜，既保障整体创建水平，又能形成有效的支撑带动。

完善制度保障，激发创建活力。一是延伸用好“13710”工作机制和“52100”重点工作项目化推进机制，制定镇村两级创建工作清单，明确路径和责任主体，确保创建工作落到实处；二是建立祥云镇“五星”创建英雄榜，做到一月一通报、一季一评比、一年一排名，营造比学赶超的良好氛围；三是出台祥云镇“五星”创建奖惩办法，健全完善激励机制，在镇村干部中树立“干不干不一样”、“不让老实人吃亏”、“为担当者担责”的导向，让大家安心工作、舒心工作、放心工作。（王思 路原洁/文图）