大河网讯 如何进一步提升审判执行工作质效？如何形成更浓厚的干事创业氛围？如何形成一个战斗力、执行力更强的团队？抓审判工作实效、强能力作风是关键！今年以来，焦作市解放区人民法院始终把审判质效的显著提升作为检验工作成效的重要标准，从制度层面严格规范审判执行落实落细，在能力作风方面发挥典型示范引导作用，创新举措突出亮点，围绕提升办案“质量、效率、效果”标准入手，科学评价各业务法官审判执行工作质效，压紧压实责任落实，营造上下联动、心齐劲足、担当作为、比学赶超的工作新貌。

亮点一：实施“红黑榜”制度

解放法院实施“红黑榜”制度，在法院办公楼醒目位置设立审判质效“红黑榜”，对各业务法官办案情况进行公示。“红榜”旨在表彰“律师服务平台、网上开庭率、庭审直播率、调解率、零发改”等工作中成绩突出的干警；“黑榜”旨在警示“阅卷阅档、电子卷宗不合格、没有按要求登录OA平台”等方面有疏漏的干警。通过设置审判质效“红黑榜”，在全院上下形成比办案、比质量、比效率的良好氛围，让“红黑榜”制度成为提升解放法院队伍建设的助推剂。

亮点二：实施综合办案信息公示

解放法院实施日常办案综合公示制度，每季度将员额法官、执行人员的核心办案指标在一楼大厅进行公布，主要公示审判人员结案率、服判息诉率、调解率和发改数等主要指标，公示执行人员一年以来的执行结案率完毕率、实际执行率、终本率等主要指标。通过公示，切实推进了司法公开，让法官收结案情况一目了然，使法官在案件审理过程中更加用心钻研业务、更加注重审判技能提升，也使自己通过“照镜子”看到了自身工作的不足，进一步明确整改方向，提升工作责任感和紧迫感。

亮点三：每季度评选优秀办案人员和诉前调解人员

解放法院每季度评选出2名优秀办案人员（员额法官及执行人员）和1名诉前调解人员，进行表彰，并在一楼大厅显著位置进行公示宣传。对于核心考核指标落后的人员，要求根据具体情况向分管领导或院党组说明情况，长期未改进全院通报。以激励干警持续提高办案质效，全面促进队伍建设。（张慧茹）