大河网讯 “能力作风建设年”活动开展以来，焦作市博爱县深入贯彻落实省、市、县动员会议精神，以学习讨论、调查研究、明察暗访、比武练兵为抓手，促进作风大转变能力大提升。该县人社局特别是就业工作克服疫情等不利因素影响，全县城镇新增就业2000余人，新转移农村劳动力556人，取得了首季开门红。

走访调研出实招。企业是吸纳就业的主力军。该县人社局一方面组织金鑫恒拓、龙佰智能、亿水源等12家等县域内重点企业（项目）召开人才工作调研座谈会，针对企业项目（技术）需求和人才需求情况进行交流，宣讲市县人才政策，研讨引才途径。另一方面深入开展“一人一企”大走访大调研活动，机关干部每人联系一家企业，主动上门了解企业招工引才、参保登记、技能培训等方面的情况，提供“点对点”、“一对一”的人社服务，为企业纾困解难。

线上线下齐招聘。春节过后，第一时间组织40余家重点企业举办了全市首场“春风行动”室外大型招聘会，提供包括装备制造、新材料、食品、环保、医药、通信等行业的2000余个岗位，达成就业意向825人。今年以来，线上发布岗位信息3期，提供就业岗位5000余个，为全县返乡人才、高校毕业生、农村劳动力等群体提供就近就业机会。

人人持证见实效。突出抓好重点职业培训、评价取证和各类评价机构申请备案等重点工作，“人人持证、技能河南”建设工作持续高质量推进。根据企业用工需求和劳动力就业意愿，以企业和民办职业培训学校为主导，全县开展职业培训3454人次，完成市定季度目标的138.16%；新增技能人才2124人，完成市定季度目标的113.28%。持续增加符合条件的技能等级评价机构，截至3月底已完成各类评价机构备案14家。

就业见习来搭桥。通过网站、微信公众号、微信群等多渠道发布就业见习岗位征集公告，鼓励符合条件的企事业单位积极申报，开发就业见习岗位，为高校毕业生提供一定期限的实践锻炼机会，帮助他们融入社会、提升就业能力。同时通过电话回访、实地走访等形式对单位规章制度建设、见习人员在岗在位等情况进行检查评估，保障政策有效落实。目前，全县就业见习在岗60人。

该县人社局负责人表示：“就业是最大的民生，我们将以能力作风建设年活动为契机，提升本领、优化服务，以实绩来彰显能力作风的提升，全力做好稳就业保民生工作。”（张波/文图）