大河网讯 今年以来，焦作市温县设立了离退休干部党工委书记工作日，采取座谈、点将、述职的方式，推动离退休干部党建工作全面进步，初步来讲，取得了一些成效。

座谈听真言。自书记工作日设立以来，党工委书记亲自挂帅，组织召开座谈会与离退休党员干部、支部书记、分管领导、老干部工作者进行广泛交流，还征求了县级退休干部意见建议。同时，利用电话征询、赴市开会的方式与兄弟县市进行了相关情况的了解，听到了很多“真言”，收集了很多信息，引发了不少思考，形成了总体工作思路。针对当前工作中存在的问题，分门别类，设立台账，销号作战，截至目前，累计形成调研报告1篇、意见建议18条，形成整改措施18项，解决存在问题12个。

点将激活力。离退休干部党支部书记是离退休干部党支部建设的“主心骨”，凝聚离退休党员干部力量的“火车头”。一方面扎实推进队伍年轻化。对新拆分的4个党支部书记、22个离退休干部党支部副书记、委员队伍平均年龄从73岁普遍下降到62岁。另一方面，积极推进队伍专业化。在新任命的支部书记中，有的具备县委部委工作经验，有的具有乡镇街道工作经验，有的具备全面系统的党建经验，有的具备组织各类文体活动经验。同时，由离退休干部党工委书记亲自起草履职清单，重点从抓工作计划、抓党内生活、抓意识形态、抓沟通协调四个方面进行规范，有效的规范第一责任人职责，带领支部做好各项工作。通过点将的方式，出现了王梦醒、刘素兰、杨占营、黄晓荣等一批优秀的支部书记，进一步增强的支部工作的规范性，涌现了全省先进的招贤乡离退休干部党支部、全市叫得响的老干部大学艺术团等党建品牌。

述职提动力。2017年党工委成立以来，先后开展了5次述职评议工作。特别是今年开展书记工作日后，采取了离退休干部党支部书记述职清单，以内容标准化、评议具体化的方式，述出责任、述出压力、述出动力，有力推动了离退休干部党建各项任务的全面落实。为了把述职活动做的更严、更实，在述职过程中增加了前置条件，即班子成员根据分工先行评价、党务干部根据日常工作积分评价和所辖老同志民意调查，基本摸清了各支部党建底子，使党工委能够把好脉、点中穴、开好方。述职后，一些党支部书记感慨地说：“离退休干部党工委书记评议工作，确实不错，既能学习其他支部的优秀经验，又认识到差距，让先进带动了后进，让后进争做了先进”。（李佳丽/文图）